UNIDAD 2 ADMON DE LA SALUD
CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
DOCENTE: LIC. y NOT. PUB. SIHOMARA NEPHTALI TEJADA ORTEGA
UNIDAD 2 Marco legal
ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL:
ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO
DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION
DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME
A LA LEY.(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978).
EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES
SIGUIENTES, DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES
REGIRAN: (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978).
A. ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS,ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE
TRABAJO: (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960).
XIII. LAS EMPRESAS, CUALQUIERA QUE SEA SU ACTIVIDAD,
ESTARAN
OBLIGADAS
CAPACITACION
REGLAMENTARIA
O
A
PROPORCIONAR
ADIESTRAMIENTO
DETERMINARA
A
PARA
LOS
SUS
EL
TRABAJADORES,
TRABAJO.
SISTEMAS,
LA
METODOS
LEY
Y
PROCEDIMIENTOSCONFORME A LOS CUALES LOS PATRONES DEBERAN
CUMPLIR CON DICHA OBLIGACION; (REFORMADA MEDIANTE DECRETO
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE
1978.
MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE
LA CONSTITUCION,
PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE
DE 1986).
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MATERIA: ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
CARRERA: INGENIERIA EN GESTIONEMPRESARIAL
DOCENTE: LIC. y NOT. PUB. SIHOMARA NEPHTALI TEJADA ORTEGA
XIV.
LOS
EMPRESARIOS
SERAN
RESPONSABLES
DE
LOS
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
DE LOS TRABAJADORES, SUFRIDAS CON MOTIVO O EN EJERCICIO DE LA
PROFESION O TRABAJO QUE EJECUTEN; POR LO TANTO, LOS PATRONOS
DEBERAN PAGAR LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE, SEGUN QUE
HAYA TRAIDO COMO CONSECUENCIA LA MUERTEO SIMPLEMENTE
INCAPACIDAD TEMPORAL O PERMANENTE PARA TRABAJAR, DE ACUERDO
CON LO
QUE LAS
LEYES DETERMINEN. ESTA
RESPONSABILIDAD
SUBSISTIRA AUN EN EL CASO DE QUE EL PATRONO CONTRATE EL
TRABAJO POR UN INTERMEDIARIO; (MODIFICADA POR LA REIMPRESION
DE LA CONSTITUCION, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986).
XV. EL PATRON ESTARA OBLIGADO A OBSERVAR, DE ACUERDOCON
LA NATURALEZA DE SU NEGOCIACION, LOS PRECEPTOS LEGALES SOBRE
HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES DE SU ESTABLECIMIENTO,
Y A ADOPTAR LAS MEDIDAS ADECUADAS PARA PREVENIR ACCIDENTES
EN EL USO DE LAS MAQUINAS, INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE
TRABAJO, ASI COMO A ORGANIZAR DE TAL MANERA ESTE, QUE RESULTE
LA MAYOR GARANTIA PARA LA SALUD Y LA VIDA DE LOS TRABAJADORES,
Y DEL PRODUCTO DE LA CONCEPCION,CUANDO SE TRATE DE MUJERES
EMBARAZADAS. LAS LEYES CONTENDRAN, AL EFECTO, LAS SANCIONES
PROCEDENTES EN CADA CASO; (REFORMADA MEDIANTE DECRETO
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE
DICIEMBRE DE 1974).
2.1 Ley Federal del Trabajo.
2.1.1 Art. 473
2.1.2 Teoría Social y Teoría Económica.
(Realizar ensayo).
2.1.3 Arts.474, 475, 477, 478, 479 y 480.
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MATERIA: ADMINISTRACION DE LASALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
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TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo
Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las
relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación
consignada en el artículo 352.
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes yenfermedades a
que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en
que se preste.
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se...
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