Unidad 2 Autoconosimiento

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2.- Autoconocimiento
El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia es una pieza que llega a ser clave de la inteligencia emocional que vuelve hábiles y exitosos a los directivos.
El conocimiento que tenemos de nosotros mismos siempre nos permite reconocernos a nosotros y a nuestros puntos fuertes o sea nuestras fortalezas y también nos permite conocer nuestrasdebilidades.
Además de que nos permite saber nuestras fortalezas como también se menciona, nos ayuda a saber nuestras debilidades y al saber nuestras debilidades pues nos ayuda porque así sabremos en lo que debemos mejorar, al saber en lo que debemos de mejorar trabajamos en esos puntos débiles que al fin servirá para poder lograr capitalizar nuestros objetivos; es más o menos como una cadena que seva haciendo y si hacemos todo correctamente al fin trae consecuencias positivas que nos ayudaran a crecer como empresarios

2.1.- Evaluación del locus de control.
Es lo que nos permite hacer una medición de nuestra capacidad que tenemos de nuestro control y autoconocimiento y hasta qué punto nosotros nos controlamos en frente de eventos sociales y como somos influenciados a actuar en estos yque impacto tendrían en nuestro futuro respecto a dicho evento.
Se puede decir que el locus de control es un rasgo de la personalidad de las personas que se establecen en el tiempo sobre los eventos sociales que experimentan y que son positivos, negativos o neutros y existen dos tipos de locus de control que son el interno y el externo.
Locus de control interno:
Es en donde los eventos queocurren a una persona y las consecuencias que sucedan pues la misma persona toman responsabilidad de las consecuencias que tenga dicho evento, es decir, que deacuerdo a las acciones que realizo en ese evento dependen de el mismo los resultados finales y no de personas externas a eso.
La persona valora las acciones que tomo para el evento y las toma como positivas en forma de decir más o menos “Yo fuiresponsable de la causa del éxito o fracaso”.
Locus de control externo: En este caso es todo lo contrario pues es en donde los eventos que ocurren a una persona y las consecuencias que le sucedan a la misma NO toma responsabilidad de las consecuencias que tenga dicho evento, es decir, que de acuerdo a las acciones que realizaron en ese evento personas ajenas a el evento tengan o como otraspersonas influencien los resultados finales.
La persona valora las acciones que otras personas hicieron para el evento y las toma como negativas en forma de decir más o menos “Yo NO fui responsable de la causa del o fracaso”.
Un ejemplo donde podríamos incluir a los dos tipos de locus de control es cuando aprendemos a manejar la bicicleta sin las llantas de apoyo por que nuestro locus de control2.2.- Tolerancia a la ambigüedad.
La tolerancia a la ambigüedad se refiere más que nada a el grado en que las personas se sienten amenazadas o cuando tienen problemas para manejar las situaciones donde pasan situaciones que cambian sin aviso o sea cambios que ocurren cambios rápidamente o cambios que no tenemos previstos.
Para poder crear la tolerancia a la ambigüedad podríamos hacerlo creandouna lista de las cosas que si les tenemos tolerancia y en otra lista poner las cosas que no les tenemos tolerancia y tratar de arreglar las causas del por que no se toleran.
Un ejemplo de esto es cuando estamos trabajando y de repente cuando llega nuestra nuestra hora de salida nos dicen que nos tenemos que quedar un tiempo mas del que debemos, entonces como no estamos acostumbrados a hacerloregularmente pues nos molesta un poco y lo que debíamos quedarnos a hacer lo hacemos de manera mala y eso terminaría afectando nuestro desempeño.

2.3.- Comprensión y apreciación de las diferencias individuales
Este subtema es una razón más para que nos enfoquemos a él autoconocimiento porque es la de ayudarnos a que desarrollemos la capacidad de encontrar las diferencias importantes que tenemos...