UNIDAD 2 MASC UANL

2.1 ¿Qué es un conflicto?
El concepto está cargado de intencionalidades, las cuales dependen de la disciplina o ciencia que lo enfoque.
Desde el punto de vista psicológico podemos entender el conflicto como la coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo capaces de generar angustia. Y desde el ángulo sociológico es la conciencia de una masa que percibe elentorno.
A partir de estos enfoques podemos comenzar a ver el conflicto como un proceso natural y hasta necesario de las relaciones entre personas, grupos sociales, organismos o estados.
Cierta corriente defiende que la forma más común de resolver un cofrito es la violencia, puesto que sólo hay una solución y es la que nosotros vemos y defendemos; pero la respuesta se encuentraalgo más sublime, la verdad.
No todo conflicto es agresivo. Cuando la incompatibilidad entre las partes es menor no necesariamente tiene una salida agresiva, en especial si lo que se vulnera es un interés y no un sentimiento.
Los MASC son un medio efectivo para finalizar los conflictos en buenos términos y devolver a individuos, grupos o países, la posibilidad de continuar con una interacciónarmoniosa y pacífica.
Castanedo: Menciona que un conflicto son las contradicciones vivenciadas como consecuencias de limitaciones o interferencias a procedimientos, jurídicos y objetivos reconocidos.
Suares: Define conflicto como una tensión, lucha o pelea entre dos partes.
Los seres humanos necesitamos antagonismos para mantener el equilibrio.
En un sistema equilibrado encontramos relacionesantagónicas que “interactúan” con las interacciones atractivas, creando un equilibrio dinámico en el sistema. Además, en toda esta interacción se entretejen sentimientos, pensamientos y acciones.
2.2 Teoría del conflicto
Podemos entender mejor el conflicto aproximándonos desde diversas perspectivas debido a su complejidad. Al adentrarnos en la teoría de conflicto encontramos ejemplos de variosenfoques como la percepción desde las necesidades humanas, fisiológicas, de seguridad, de amor, de pertenencia, de autoestima y de desarrollo personal.
Sigmund Freud afirmaba que la violencia es un instinto humano de destrucción que debe conservar esta característica porque es indispensable para lasupervivencia.
nos ayuda a entender que una reacción violenta ante una crisis o conflicto es la forma natural de responder, pero las personas denominamos las reacciones instintivas para poder convivir en sociedad y esto es lo que buscan los MASC: soluciones pacíficas a los conflictos.
En Henry Kissinger hallamos la percepción diplomática del conflicto. Para el autor, llegar al conflicto bélico es unfracaso de las relaciones entre los países.
Las ciencias sociales estudian al hombre y a su comportamiento. Entre ellas hay un punto de encuentro por que este afecta todas las dimensiones de estudio del hombre: el conflicto. Cuando las ciencias lo aborden, la sociología abre un campo de estudio conocido como teoría del conflicto que contempla aspectos relativos al mismo, como clasificación,prevención, manejo, resolución y terminación.
La teoría del conflicto es un intento de una vocación teórica que no ha llegado a la madurez.
Ponieman nos muestra 7 elementos que definen la naturaleza del conflicto, a saber:
Es inherente a la vida gregaria.
Es un medio natural de motivación para el cambio.
No es positivo ni negativo, sino una eventualidad que forma parte esencial de la interacciónsocial.
Es un proceso energético en curso, potencialmente favorable o desfavorable.
No es un desafío ni una competencia, sino una advertencia de ruptura del equilibrio y necesidad de reestructurar la situación o la relación.
No es generalmente indicador de quién tiene razón o quién no la tiene, sino de la existencia de diferencias intersubjetivas o cambios que alteran los equilibrios...