UNIDAD 2

ACTIVIDAD UNIDAD 2
DAVINSON ARLEY RODRIGUEZ GAMEZ




FORMATO 1: PASOS PARA UN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA



Pasos para un plan de comunicación interna
Ideas decómo lo realizaría
Realizar un diagnóstico del escenario comunicativo de la organización
-No importa el tamaño de la empresa, todas necesitan solucionar o adoptar estrategiaspara que cada uno de los elementos involucrados en la comunicación interna fluya con rapidez entre ello
-Discusión y trabajo grupal

Diseño del plan y en él se definen losobjetivos, se seleccionan los medios y se establecen los mecanismos y procedimientos de evaluación.
-es necesario dar revisión a la misión y a la visión de la organización, o,de no existir, crearlas la misión y la visión no solo son buenos propósitos, deben estar sustentadas por planes y objetivos estratégicos debatidos y acordados por la dirección.Sensibilizar, mentalizar y formar en comunicación a los empleados de todos los niveles, para que tomen conciencia de la importancia del proceso
-permitir la participaciónde los trabajadores en la toma de decisiones y en la organización de la actividad dándoles información adicional y consultarles sobre cómo debe desarrollarse el plan de gestiónde las comunicaciones. La clave de una buena comunicación en las empresas reside en que la comunicación fluya del nivel superior al nivel inferior al nivel inferior y viceversa.No basta con breves reuniones ni con una transmisión de órdenes de los gestores a los trabajadores.

Puesta en marcha y el seguimiento del plan en sí
-incentivar laparticipación activa de los trabajadores creando grupos de reflexión para solucionar los distintos problemas y reuniones periódicas entre estos y los gestores de la empresa