unidad 2

UNIDAD 2.- MUESTREO DE TRABAJO
Estudio de métodos.
 
Introducción a la medición del trabajo.
 La medición del trabajo y el estudio de métodos tienen sus raíces en la actividad delaadministración científica. Federick Taylor mejoro los métodos de trabajo mediante elestudio detallado de movimientos y fue el primero en utilizar él cronometro para medir eltrabajo. Otra de las contribuciones deTaylor fue la idea de que un estándar de producción(ejemplo, minutos por pieza) debe establecerse por cada trabajo. Un estándar determinala cantidad de salida esperada de producción de un trabajador yse utiliza para planear ycontrolar los costos directos de mano de obra.
Propósitos de la medición del trabajo.
La medición del trabajo se puede utilizar para diferentes propósitos. Esresponsabilidaddel gerente de operaciones definir este propósito y asegurar el uso de técnicas apropiadaspara medir el trabajo.
Propósitos:1. Evaluar el comportamiento del trabajador.
Esto se lleva a cabocomparando la producción real durante un periodo de tiempodado con la producción estándar determinada por la medición del trabajo.
2. Planear las necesidades de la fuerza de trabajo.
Para cualquier niveldado de producción futura, se puede utilizar la medición deltrabajo para determinar qué tanta mano de obra se requiere.
3. Determinar la capacidad disponible.
Para un nivel dado de fuerza de trabajo ydisponibilidad de equipo, se puedenutilizar los estándares de medición del trabajo para proyectar la capacidad disponible.
4. Determinar el costo o el precio de un producto.
Los estándares de manode obra obtenidos mediante la medición del trabajo, sonuno de los ingredientes de un sistema de cálculo de precio. En la mayoría de lasorganizaciones, él calculo exitoso del precio es crucial para lasobrevivencia del negocio
5. Comparación de métodos de trabajo.
Cuando se consideran diferentes métodos para un trabajo, la medición del trabajopuede proporcionar la base para la comparación de...