UNIDAD 2

UNIDAD 2.
AUTORIDADES EN MÉXICO SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE.

2.1 SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México es la Secretaría de Estado encargada de las relaciones obrero-patrón, así como de los contratos, conciliaciones y métodos de trabajo. Además, fomenta la capacitación laboral en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.Historia
La falta de derechos laborales durante la época del porfiriato fue una de las causas de la revolución mexicana cuando la mayoría de la población vivía y trabajaba en actividades agrícolas. Tras el derrocamiento de Díaz, el presidente Francisco I. Madero decretó el 18 de diciembre de 1911 la creación del Departamento del Trabajo que dependió de la entonces Secretaría de Fomento, colonización eIndustria, su carácter fue plenamente conciliatorio y fue la primera institución de su tipo en México. En 1915 el presidente Venustiano Carranza incorporó el Departamento de trabajo a la Secretaría de Gobernación, y 2 años después se promulgó la Constitución Política de 1917 en la que por primera vez se estableció una base para la justicia laboral en el país. Esta evolución democrática políticaoriginó a su vez que en 1940 se promulgara una estructura jurídica de dependencias del poder ejecutivo y en 1941 el presidente Manuel Ávila Camacho creó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que ya no dependió a partir de entonces de otra secretaría. En 1976 se promulgó la Ley Orgánica de la Administración pública federal que incorporó las delegaciones federales de la secretaría en los 31estados de la nación y el distrito federal. En 2003 fue promulgado el Reglamento interior de esta secretaría.
Según el artículo 34 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, le corresponde el despacho, entre otras, de las siguientes funciones:
Vigilar la observación y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la LeyFederal del Trabajo y en sus reglamentos.
Coordinar la formulación y promulgación de los contratos de la ley de trabajo.
Promover el incremento de la productividad del trabajo.
Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, así realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en eltrabajo requieran los sectores productivos del país, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.
Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento. país
Coordinar la integración y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliación, de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relacionesobrero-patronales que sean de jurisdicción federal, así como vigilar su funcionamiento.
Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdicción federal que se ajusten a las leyes.
Dirigir y coordinar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Establecer la política y coordinar los servicios de seguridad social de la administración pública federal, así como intervenircomo en los asuntos relacionados con el seguro social en los términos de la ley.
Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en él.

Organigrama
Órganos Administrativos, Descentralizados y Entidades
Para llevar a cabo dichas funciones, la secretaría cuenta con las siguientes unidades administrativas
Subsecretaría del Trabajo
Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral
OficialíaMayor
Congreso del Trabajo
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
Comité Nacional Mixto de Protección al Salario
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
Servicio Nacional de Empleo
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores

Programas
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo
Distintivo "Empresa familiarmente...