Unidad 3 Brigadas de Emergencias


BRIGADAS DE EMERGENCIA

La importancia de tener Brigadas de Emergencia Empresariales es tener un grupo preparado para actuar rápidamente en el control de emergencias y ante todo realizar actividades de prevención, el saber qué hacer, cuando y como?. Es algo que todos debemos tener claro; el tener personal entrenado para salvar vidas, es el recurso más valioso de una empresa.

En este capítulote daremos a conocer el objetivo que tiene una brigada de emergencia, para que sirve y como se lleva a cabo.Esperamos que te sea útil.

Propósitos de la Brigada
Promover un cambio de actitud orientado a crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de desastres, con el fin de disminuir la siniestralidad yproteger la salud de los trabajadores y los bienes materiales de la empresa.

Objetivos de la Brigada de Emergencia
Informes a las directivas y los trabajadores sobre la legislación que reglamento la institucionalización de la brigada de emergencia en la empresa.
Instruir a las directivas y trabajadores de la empresa acerca de la importancia y los beneficios que conlleva   el establecimiento de lasbrigadas de emergencia de la empresa.
Orientar a la empresa y los trabajadores en relación con la creación y el funcionamiento de la brigada de emergencia.
Capacitar al personal de la empresa en el conocimiento de las condiciones de trabajo potencialmente lesivas o peligrosas. Con base en un programa y mapa de amenazas potenciales de emergencia, con su respectivo análisis de vulnerabilidad.Fases para la conformación de las brigadas de emergencia
Determinación de la necesidad de conformación de La Brigada
Realización del análisis de vulnerabilidad
Realización del inventario de recursos
Definición de la clase de brigada que necesita la empresa
Determinación del tipo de equipos y elementos necesarios
Elección de los integrantes
Elaboración del reglamento de trabajo
Capacitación de losintegrantes elegidos
Realización del cronograma de actividades

La decisión de conformar una brigada de emergencia en una empresa debe partir de la gerencia, del administrador general, o del jefe de recursos humanos.

Para tomar la decisión de conformar la brigada debe tenerse en cuenta:

La existencia de políticas claras en la empresa sobre la necesidad de la prevención y el control de los riesgosexistentes.

La definición de objetivos de:

Seguridad en el trabajo
Protección de bienes y activos de la empresa
Disminución de vulnerabilidad

Conformación Brigadas de Emergencia
De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las brigadas pueden ser multifuncionales, es decir, los brigadistas podrán actuar en dos o más especialidades.

Cada una de las brigadas tendrá como mínimo tresintegrantes y como máximo siete, y se integrarán por un jefe de brigada y brigadistas.

Los centros de trabajo que tengan varias áreas de riesgo, determinarán el número de brigadas que sean necesarias.

Finalidad de la conformación de Brigadas de Emergencia
• Definir y conformar los equipos de brigada que la empresa necesite, según sus actividades y riesgos encontrados.
• Definir el perfil (aptitudfísica, aptitud psíquica, conocimientos, etc.), y funciones de los brigadistas.
• Definir el plan de capacitación para las brigadas conformadas.
• Formar una Brigada de Emergencias que trabajando en equipo, sea capaz de actuar con celeridad y eficiencia ante eventos extraordinarios como incendios y accidentes donde peligran la vida y los bienes de la empresa, conteniendo o eliminando la Emergenciahasta la llegada de los profesionales externos.


Funciones de los miembros del comité
Son funciones del Comité Operativo de Emergencias
Asesorar sobre las políticas de atención y prevención de emergencias
Elaborar y/o actualizar los planes de emergencias
Dar lineamientos generales para la elaboración de análisis de vulnerabilidad
Gestionar los medios para la cooperación interinstitucional con...