Unidad 3 Comunicación y clima laboral

El clima organizacional puede ser definido como el conjunto de ____________ que los trabajadores tienen sobre la estructura, procesos y relaciones establecidos dentro de su entorno laboral.
Turespuesta: percepciones
Status: correcta
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Algunos estudiosos señalan que una _______ organizacional imprime identidad a la organización como resultado de unsistema de significaciones que actúa como factor de relación entre todos los miembros en torno a objetivos comunes.
Tu respuesta: cultura
Status: correcta
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Ladimensión respecto a la toma de decisiones, pone énfasis en los factores y características que prevalecen en la toma de decisiones.
Tu respuesta: Verdadero
Status: correcta________________________________________
Crear propensión al conflicto y generar sólo el cumplimiento de órdenes, pueden ser dos riesgos del clima organizacional ________ .
Tu respuesta: negativo
Status: correcta________________________________________
El _____ organizacional propicia que cada trabajador brinde a la organización lo mejor de sí mismo, orientando su tarea hacia el logro de los objetivos y metasestablecidos por la empresa.
Tu respuesta: clima
Status: correcta
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Las relaciones con el jefe inmediato, es una dimensión que toma como indicadores lascaracterísticas que la autoridad señala de un buen líder.
Tu respuesta: Falso
Status: correcta
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El clima organizacional supone la interpretación ________ de lo quesucede al interior de una organización.
Tu respuesta: personal
Status: correcta
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En una organización ____ resulta fundamental que todos sus integrantes actúenen forma armónica con relación a objetivos compartidos.
Tu respuesta: sana
Status: correcta
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La dimensión sobre la satisfacción en el trabajo, indica la...