Unidad 3 De Etica

TALLER DE ETICA
UNIDAD 3
REPORTE DE INVESTIGACION:
TEMAS DE LA UNIDAD 3
Tarea #15.

Lic. Rosalinda Yamanaka

Ing. Mecatronica
Silvia Donaji Marín Vicente
Nº de control: 12430077

INDICE:
3. La ética de las instituciones y organizaciones.
3.1 Proceder ético de las instituciones y organizaciones.
3.1.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones.
3.2 La responsabilidadsocial de las instituciones y organizaciones.
3.2.1 Desarrollo del concepto de responsabilidad social.
3.2.2 Contexto actual de la responsabilidad social
3.3 Derechos humanos laborales
3.3.1 Conceptos generales
3.3.2 Observancia de los derechos humanos.
Conclusión
Bibliografía.

Introducción:
Para que una institución u organización funcione debida mente, es necesario que tenga un códigode conducta regido por la ética, el cual debe ser respetado por toda las personas que trabajen en dicho lugar.
El éxito de ella, depende de muchos factores, si la ética no es incluida, podrían producirse muchos problemas, desde el más pequeño como sería una discusión entre los trabajadores hasta uno que podría llevar a la empresa a la quiebra. Por ello la importancia de establecer normas.

Laética de las instituciones y organizaciones.
El implementar la ética en instituciones y organizaciones quiere decir que se está incorporado en actos a través de los cuales los servicios o cosas que benefician a la gente son provistos, incluyendo el concepto más complejo de balancear los beneficios y los perjuicios, usando los costos y beneficios relativos de decisiones y acciones alternativas comobase para optar entre alternativas.
3.1 Proceder ético de las instituciones y organizaciones.
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normalpara ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles.

El término institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público.

Comoestructuras y mecanismos de orden social, las instituciones son uno de los principales objetos de estudio en las ciencias sociales, como la antropología, la sociología, la ciencia política y la economía entre otras. Las instituciones son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación de reglas. La creación y evolución de las instituciones es unasunto, desde luego, que ha jugado un papel preponderante en la historia de las sociedades, existiendo incluso una historia de las instituciones dedicada a su estudio. El institucionalismo es un enfoque particular o tendencia de algunas corrientes dentro de estas ciencias sociales.

Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de losrecursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

3.1.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones.
Uncódigo de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

Aunque las organizaciones las componen personas, y aunque el carácter personal de los directores tiene importancia...