unidad 3

-89535-452120INSTITUTO TECNOLOGICO DE MEXICALI
Carrera
Ingeniería En Gestión Empresarial
Materia
Fundamentos de Gestión Empresarial
Trabajo
2.3 Recursos y Áreas Básicas de la Empresa

Recursos y áreas básicas de una empresa.
¿Cuáles son las funciones de las áreas básicas de toda empresa?
Recursos Humanos: dónde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal que ingresa a laempresa.
Producción: dónde se lleva a cabo la transformación de los insumos en productos terminados, listos para ser consumidos.
Mercadotecnia: dónde se lleva a cabo la función de promoción y ventas de los productos.
Finanzas: dónde se lleva a cabo la obtención y administración de los recursos financieros de la empresa.
Administración: dónde se llevan a cabo las funciones de previsión,planificación, organización, integración, dirección y control de todas las actividades generales de la empresa.
Áreas básicas de una empresa.
Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de como hacer el trabajo lo mejor posible, en un numero mínimo, con el mínimo esfuerzo y, desde luego, al menor costo. En toda empresa existe una serie de componentes indispensables que atienden a suobjetivo principal. Cada componente debe de ser utilizado con máxima eficiencia.
Los componentes básicos de una empresa que tienden a su objetivo son: Personal, material, sistemas y equipos.
Personal. Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes. Este es él más importante porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo.Al personal los podemos clasificar de la siguiente manera:
Los obreros. Estos pueden ser clasificados según requieran tener conocimientos o pericia especiales antes de ingresar a sus puestos.
El empleado. Su trabajo requiere mayor trabajo intelectual y de servicio; estos pueden dividirse en clasificados y no clasificados.
Los supervisores. Su función es vigilar el cumplimiento exacto de losplanes, ordeñes, instrucciones señaladas. Su característica es el predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.
Los técnicos. Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o principio científico aplican la creatividad.
Altos ejecutivos. Es todo aquel personal que predomina la función administrativa sobre la técnica.
Directores o Administradores. Sonaquellas personas cuyas funciones principales son las de fijar objetivos, políticas, planes generales y revisar los resultados finales, podría decirse que son los orquestadores de cual organismo socioeconómico.
 Materiales. Se refiere a las cosas que se procesan y combinan para producir, el servicio, la información o el producto final, pueden clasificarse en:
Bienes materiales. Aquellos bienesmuebles e inmuebles que integran a la empresa: sus edificios, instalaciones, terrenos, etc. que tiene por objeto multiplicar capacidad productiva en el trabajo
Materias primas. Los elementos corpóreos que han de salir transformados en productos, por ejemplo: madera, hierro, harina, etc. existen también materias auxiliares es decir aquellas que no forman parte del producto, pero son necesariaspara la producción, por ejemplo: combustible, lubricantes, abrasivos, etc. Los productos terminados normalmente se tratan de vender cuanto antes. Es indiscutible que casi siempre hay que tener en inventario a fin de satisfacer periodos o para tener siempre en el mercado, puesto que forman parte del capital deben considerarse parte de materia prima.
Dinero. La empresa necesita y cuenta con efectivo,es decir lo que tiene como disponible para pagos diarios y/o urgentes; además posee como representación del valor de todos los bienes mencionados, un capital construido por valores, obligaciones, acciones. etc.
 Sistemas. Comprende todo el cuerpo orgánico de procedimientos, métodos, etc. por medio de los cuales se logran los objetivos de la empresa. estos deben de estar coordinados con el...