Unidad 4 Finanzas En Las Organizaciones

iNSTITUTO TECNOLÓGICO DE PIEDRAS NEGRAS


Finanzas de la Organización


Unidad IV
Administración del Capital de Trabajo


C.P. Ana Salinas Hernandez


Ramón Ramírez García 13/179




Julio de 2015; Piedras Negras, Coahuila
Unidad IV. Financiamiento del Capital de Trabajo

4.1. Concepto e importancia de Capital de trabajoCuantitativamente, es el importe del activo circulante. En esta interpretación se considera que el activo circulante es el capital bruto de trabajo y el excedente del activo circulante sobre el pasivo circulante es el capital neto del trabajo. 
El capital de trabajo es el recurso económico destinado al funcionamiento inicial y permanente del negocio, que cubre el desfase natural entre el flujo deingresos y egresos. Entre los activos circulantes y los pasivos circulantes. 
El capital de trabajo sólo se usa para financiar la operación de un negocio y dar margen a recuperar la cartera de ventas. Es la inversión en activos a corto plazo y sus componentes son el efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventario. El capital de trabajo también es conocido como fondo de maniobra, queimplica manejar de la mejor manera sus componentes de manera que se puedan convertir en liquidez lo más pronto posible. 
El capital de trabajo es la porción del activo corriente que es financiado por fondos de largo plazo.
 
El capital neto de trabajo es la diferencia obtenida al comparar el total de activos circulantes con el total de pasivos circulantes o de corto plazo, en un momento determinado. ‘’‘IMPORTANCIA DE CAPITAL DE TRABAJO’‘’ 

- Alta participación de los activos circulantes en los activos totales de las empresas por lo que los primeros requieren una cuidadosa atención. 

- Evita desequilibrios que son causa de fuertes tensiones de liquidez y de situaciones que obligan a suspender pagos o cerrar la empresa por no tener el crédito necesario para hacerle frente.
 
- Una gran parte deltiempo es dedicado por la mayoría de los administradores financieros a las operaciones internas diarias de la empresa, las cuales caen bajo el terreno de la administración del capital de trabajo. 

- La rentabilidad de una empresa puede verse afectada por el exceso de inversión en activo circulante.
 
- Es inevitable la inversión en efectivo, cuentas por cobrar e inventarios, aunque sí lo sea enplantas y equipos que pueden ser arrendados. Esto se une a que en ocasiones, el acceso al mercado de capital a largo plazo se dificulta, por lo que debe haber un basamento sólido en el crédito comercial y en préstamos bancarios a corto plazo, todo lo cual afecta el capital de trabajo. 

- Existe una relación estrecha y directa entre el crecimiento de las ventas y la necesidad de financiar los activoscirculantes, relación que se percibe como causal. 

- La supervivencia de la empresa, traducida en su capacidad para cubrir sus obligaciones a corto plazo en la medida en que éstas venzan, o la probabilidad de ser técnicamente insolvente, lo cual se resume en el riesgo, depende de la adecuada gestión del capital de trabajo. 

4.2. Financiamiento y Capital de Trabajo
El financiamiento no es másque los recursos monetarios financieros necesarios para llevar a cabo una actividad económica, con la característica esencial que generalmente se trata de sumas tomadas a préstamo que complementan los recursos propios. Puede ser contratado dentro y fuera del país a través de créditos, empréstitos, de obligaciones derivadas de la suscripción o emisión de títulos de crédito o cualquier otro documentopagadero a plazo. El financiamiento puede clasificarse de dos maneras:

* Financiamiento Interno.- Es aquel que proviene de los recursos propios de la empresa, como: aportaciones de los socios o propietarios, la creación de reservas de pasivo y de capital, es decir, retención de utilidades, la diferencia en tiempo entre la recepción de materiales y mercancías compradas y la fecha de pago de...