Unidad 4 Liderazgo

4.4 requisitos para ser líder
4.5 misión y visión del liderazgo

Miriam Guadalupe Martínez Mayorga

*¿Que es el

liderazgo?

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de
personas, y así ejecutenlas acciones o actividades
necesarias para el cumplimiento de uno o varios
objetivos.

*4.4 requisitos para
ser líder

1)    Tener conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos
aenfrentar.
2)    Tener confianza en ti mismo y capacidad de toma de decisiones.
3)    Ser integro, poseer un profundo sentido de justicia para tratar a tu
equipo y delegar oportunamente.
4)    Ser flexiblepara modificar la forma de trabajo y las estrategias
cuando sea necesario.
5)    Asumir tu responsabilidad y ayudar a otros a asumir la propia.
 

6)    Compartir el esfuerzo con tu equipo de trabajoy brindarles
seguridad y sentido de pertenencia.
7)    Generar una conexión con los miembros de tu equipo, ser
empático y escuchar sus necesidades.
8)    Dar retroalimentación positiva y estardispuesto a recibirla.
9)    Priorizar la comunicación, reconocer el trabajo de los demás y
ofrecer oportunidades de crecimiento a tus subalternos
10) Tener la capacidad para armar un plan y seguirlo hastaalcanzar
los objetivos
 

*4.5 misión y visión
del liderazgo

Visión. Describe el estado deseado
en el futuro, provee dirección a la
organización y estimula acciones
concretas en el presente.Elementos que contribuyen a
generar una visión:
 La historia y circunstancia personal y
familiar del individuo.
 La percepción del mundo interior y
exterior.
 Los valores propios
 El compromiso con unomismo
 El compromiso con los demás
 El deseo de encontrar un destino
mejor

Misión: Propósito de la organización y la
descripción de la actividad a la que se
dedica.

Importancia de la
misión•Definir una identidad corporativa clara y determinada, que ayuda a establecer la
personalidad y el carácter de la organización, de tal manera que todos los miembros
de la empresa la identifiquen y...