UNIDAD 4

UNIDAD 4:
ANTROPOMETRIA
FACTORES DEL TRABAJO.
ING. EDMUNDO MONTELONGO
JOSE MARCOS RIVERA DE LA CRUZ

Antropometría.
No se puede diseñar puesto sin tener en cuenta al hombre. Conlleva el
conocimientode sus dimensiones y capacidades.
Estudio del hombre se ha incrementado en la sociedad occidental x el
creciente protagonismo de los derechos del hombre y x considerarlo no
solo como productor, sinotambien receptor de bienes producidos por el
capital. Esto lleva a crear productos que sienten bien al hombre porque
hacerlos atractivos al mercado.
En plano laboral se traduce en aparición demáquinas y útiles + seguros y
adaptados, la creación de espacio suficiente, las demandas de tareas
adaptadas a habilidades del trabajador, etc.
Conocimiento del hombre implica conocimiento de sus dimensionesgeométricas y ponderales.
De esto se encarga la antropometría.

Antropometría estática
Mide dimensiones estáticas, se obtienen con cuerpo inmóvil y
entre puntos anatómicos del esqueleto.
La técnicaes difícil. Se están estandarizando procedimientos de
medida q especifican dimensiones a medir, de qué forma y con qué
tipo de instrumentos se realizan.
Dimensiones a medir o variables antropométricasse realizan entre
puntos definibles del esqueleto.
Según naturaleza del intervalo a medir (rectilínea o curvilínea), se
utilizan distintos tipos de aparatos:



Antropómetro: mide dimensionestransversales o lineales del cuerpo.
Constan de varillas graduales a las que se pueden aplicar reglas para medir
diámetros.



Compases y calibres: miden grosor y espesor, y distancias entre puntos.

Cinta métrica: mide perímetros.



Goniómetros y flexiómetros: mide ángulos de articulaciones.

Las condiciones generales a tener en cuenta al realizar mediciones son:


Vestimenta: se realiza sinropa o con la mínima posible y descalzo.



Superf d soporte: suelo, plataforms o superficies d asiento planos,
horizontales y no compresibles

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