Unidad 5 - Liderazgo Participativo - Solución De Problemas Y Toma De Decisiones

Unidad 5 - Liderazgo participativo - Solución de Problemas y Toma de Decisiones

Significa interactuar de forma efectiva con las personas involucradas en su actividad profesional, solucionarproblemas, realizar acciones que excedan lo meramente técnico.

Tu respuesta: c) Saber actuar
Status: correcta
Competencia genérica de la maestría personal, la cual implica tener plena consciencia sobrelos propósitos de la vida y está determinada por las aspiraciones que le dan dirección a las acciones.

Tu respuesta: a) Visión personal
Status: correcta
Constituyen los dominios que un individuotiene sobre los conocimientos de un campo de estudio y, generalmente, son obtenidos en el ámbito de la educación formal.

Tu respuesta: c) Competencias técnicas
Status: correcta
Es la capacidadde reconocer las propias emociones, causas y efectos sobre nuestro desempeño.

Tu respuesta: c) Conciencia emocional
Status: correcta
Destreza de llevar a la práctica los conocimientos.

Turespuesta: b) Saber hacer
Status: correcta
Competencia genérica de la maestría personal, condensada en la capacidad del individuo para aprender a aprender, de lograr aprendizaje y cambio permanente. Estaapertura al conocimiento nuevo y a la actualización puede ayudar a que las acciones sean efectivas.

Tu respuesta: c) Capacidad de aprendizaje y cambio
Status: correcta
Algunas característicaspropias de un líder, para desarrollar habilidades de comunicación y construir ambientes laborales sanos y productivos son:

Tu respuesta: b) Ser empático y d) Ser disciplinado
Status: incorrectaMediante esta función, el líder facilita los procesos de aprendizaje para enfrentar con eficacia los desafíos laborales. Incluso debe ayudar a los colaboradores en momentos en que es necesariotransformar sus conductas o tener nuevas perspectivas.

Tu respuesta: c) Facilitar
Status: correcta
Predisponer, consiste en ayudar a potencializar habilidades y competencias de miembros del grupo.

Tu...