unidad 5.

Unidad N°5. Auditoría interna
Actividad: Evaluación de un proceso del Sistema de Gestión de Calidad
Llenar la siguiente tabla de acuerdo a los integrantes que conforman su grupo de trabajo.Nombre del grupo: FELONG
Integrantes del grupo:
1. Felipe Long
Líder del grupo: FELIPE LONG.
Luego de implementar la documentación, se hace necesario verificar el estado de conformidad con respecto alos requisitos de la Norma ISO 9001:2008, para lo cual como Gestores de Calidad, es indispensable una auditoría al proceso seleccionado en la actividad de la unidad N°3 (Documentación de procesos).Por consiguiente el grupo de trabajo debe solucionar los siguientes cuatro puntos:
Diseñen y definan la lista de chequeo, formulando las posibles preguntas que se realizarán durante la auditoríainterna del proceso institucional seleccionado en la actividad de la unidad N°3 (Documentación de procesos).
LISTADO DE CHEQUEO.
¿El proceso de selección se lleva acabo de manera idónea?
¿Las hojas devida presentan todos los soportes?
¿Todo el personal de libre nombramiento recibe todas las prestaciones de ley?
¿Se lleva a cabo la inducción y reinducción del personal.
¿se llevan a cabo losplanes de mejoramiento individual?
¿Tienen claro los requisitos de la norma ISO 9001 aplicada al proceso?
Estas peguntas son una de las más importantes al momento de una AUDITORIA EN EL AREA DE GESTIONHUMANA, en la procesadora PULPAS SAN FERNANDO.
Definan el Plan de Auditoría a seguir en la verificación del proceso institucional, seleccionado en la actividad de la unidad N°3 (Documentación deprocesos).
PLAN DE AUDITORIA.
AUDITORIA No.1.

Proceso a Auditar: Gestión humana, selección, vinculación e inducción del personal.
Fecha Auditoria: 20 de octubre de 2014.
Auditor Líder: VanessaSaavedra.
Objetivo: Verificar que se cumpla el proceso de selección, vinculación e inducción del personal.
Alcance: cumplir con todos los requisitos para la selección, vinculación e inducción del...