UNIDAD 6

CESANTÌA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

CESANTIA EN EDADA AVANZADA: Para efectos de esta ley existe cesantia en edad avanzada cuando el asegurado que privado de algun trabajo remunerado después de los 60 años de edad para tener derecho a las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el instituto un minimo de 1250 cotizaciones semanales el trabajador que tenga 60años y no reuna las semanas cotizadas podra retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pension. La cesantia en edad avanzada obliga al seguro social al otorgamiento de las siguientes prestaciones: 1. pension. 2. asistencia medica. 3. asignaciones familiares. 4. ayuda asistencial.
El seguro de retiro en edadavanzada y vejez tiene como finalidad el inicio del derecho a pensión, los riesgos protegidos por este capítulo son el retiro, la cesantía en edad avanzada y la vejez del asegurado, así como la muerte de los pensionados por este seguro, en los términos y con las modalidades previstas en esta Ley.
El otorgamiento de las prestaciones contenidas en este capítulo requiere del cumplimiento de períodosde espera medidos en semanas de cotización reconocidas por el Instituto, conforme se señala en las disposiciones relativas a cada una de los ramos de aseguramiento amparados.

Las semanas de cotización amparadas por certificados de incapacidad médica para el trabajo, expedidos o reconocidos por el Instituto, serán consideradas únicamente para el otorgamiento de la pensión garantizada que en sucaso corresponda. El derecho al goce de las Pensiones comenzará desde el día en que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes cumplan con los requisitos establecidos en esta Ley para ello. En aquellos casos en que se dictamine procedente el otorgamiento de la Pensión, el Instituto estará obligado a otorgar la resolución en que conste el derecho a la misma en un plazo máximo de 90 días, contadosa partir de la fecha en que reciba la solicitud con la totalidad de la documentación respectiva, así como la constancia de licencia pre-pensionaria, o en su caso, el aviso oficial de baja. Si en ese período no se ha otorgado la resolución, el Instituto estará obligado a efectuar el pago del 100 por ciento del último Sueldo Básico del solicitante que estuviere separado definitivamente del serviciocon cargo a sus gastos de administración, sin perjuicio de continuar el trámite para el otorgamiento de la Pensión y de que se finquen responsabilidades. Cuando el Instituto hubiese realizado un pago indebido por omisión o error en el informe rendido por la Dependencia o Entidad, se resarcirá el propio Instituto con cargo al presupuesto de éstas. Existe cesantía en edad avanzada cuando elasegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad. Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
El trabajador cesante que tenga sesenta años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo desu cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión. En este caso, si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad.

1. CUANDO EXISTE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
“Artículo 154. Para los efectos de esta Leyexiste cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad
Existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.

Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas...