UNIDAD_6

EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
Anatomía

Patrones de comportamiento

Fisiología
Comportamiento

Heredado

Aprendizaje

Adquirido

INDIVIDUO

Es un ser único e irrepetible,
para comprender y predecirsu
conducta hacen falta un
diagnóstico de personalidad y
medio social donde se
desenvuelve

PERSONALIDAD

Atributos físicos y mentales
Valores
Actitudes
Creencias
Gustos
Ambiciones
Intereses
Hábitos
Masla influencia del AMBIENTE
Da por resultado el
COMPORTAMIENTO

Personalidad: Suma total de las formas en que un
individuo reacciona y se relaciona con los demás.

Determinantes:
- Herencia
-Ambiente
- Situación

MODELO BÁSICO DE COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
LA PERSONA

Estímulo

Necesidad
Deseo
Tensión
Incomodidad

Meta

Comportamiento

DIFERENCIAS EN EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
Ámbito detrabajo en la organización
Metas
Expectativas y funciones
Políticas, procedimientos y reglas
Normas formales e informales
Sistema de recompensas
Tareas
Sistemas de planeamiento y control
TecnologíaEstructura
Dinámica de grupos
Liderazgo

Individuo
Percepción
Cognición
Motivación

COMPORTAMIENTO

Percepción

-

Percepción Selectiva
Efecto de Halo
Efecto de contraste
Proyección
EstereotiposPERCEPCIÓN
INFORMACIÓN
Selectividad
Interpretación
Tensión
Presión de grupo
Interacción
Función
Grupos de referencia
Puesto y trabajo
Recompensas

Cierre

PERCEPCIÓN

MOTIVACIÓN
Equilibrio
Estímulo o incentivoSatisfacción
Necesidad

Comportamiento o acción

Tensión

Dos o más individuos que interactúan
y son interdependientes,
y que se han juntado para lograr objetivos
particulares”

GRUPO

Tipos deGrupos
Formal:

• De Tareas

“Un grupo de trabajo definido por la
estructura de la organización”

• De Mando

Informal:
“Un grupo que no está estructurado
formalmente ni está determinado por laorganización, aparece en respuesta a la
necesidad de contacto social”

• De Interés
• De Amistad

¿POR QUÉ NOS ADHERIMOS A UN GRUPO?

Seguridad
Estatus y Autoestima
Interacción y Afiliación
Poder
Obtención de...