UNIDAD 8 Etica Laboral Y Liderazgo

UNIDAD 8
ÉTICA LABORAL Y LIDERAZGO
El nuevo enfoque del liderazgo es:

Hoy en día el liderazgo debe de incluir la ética y los
valores como rasgos clave de su existencia y su
desempeño en losdiversos ámbitos de la vida humana.
Ética laboral:

La ética es el pilar más firme sobre el que se
fundamentan los valores que rigen el comportamiento
de una persona dentro de la organización, así como elcomportamiento de la organización misma,

Los sistemas de valores y la ética laboral
Valor:
Es una creencia permanente de que un modelo de conducta
Es una creencia permanente de que un modelo deconducta
específico o estado final de existencia es preferido, personal o
específico o estado final de existencia es preferido, personal o
socialmente, a un modo de conducta opuesto o contrario a éste.socialmente, a un modo de conducta opuesto o contrario a éste.

Sistema de valores:

Milton Rokeach
Milton Rokeach

Conjunto u organización permanente de creencias referidas a
Conjunto u organizaciónpermanente de creencias referidas a
modelos de conducta o estados finales de existencia preferibles,
modelos de conducta o estados finales de existencia preferibles,
clasificados por su importanciarelativa.
clasificados por su importancia relativa.
Milton Rokeach
Milton Rokeach

2 Tipos de valores:
Instrumentales
Son los modos de conducta permanente que
presentamos en la vida cotidiana.Terminales:
Son las aspiraciones ideales a las cuales se
encaminan nuestros esfuerzos.

Ética:
Se refiere al estudio de los problemas y elecciones
de comportamiento ante determinada situación u
objeto, seapoya en los sistemas de valores.
Distinguir con la mayor claridad posible lo
correcto de lo incorrecto, de lo bueno y lo malo, de
lo positivo y lo negativo.

Influencias organizacionales
•Códigoséticos
•C. organizacional
•Modelos a imitar
• Presión recibida por resultados
•Sistema de recompensas

Influencias políticas
Legales
económicas

rol
de su

•Familia
•Educación
•Religión
•Medios de...