Unidad De Entrada Del Computador

Derecho a la vida
En el sentido que se protege la integridad y seguridad de la persona humana.

Derecho a la propiedad de acción
En el sentido de que la libertad es una y es absoluta. Si dividimos la libertad en libertades como: libertad de expresión, libertad de religión, libertad de asociación, libertad de contratación, libertad de industria, etcétera, caemos a entender la libertad entérminos relativos. Debemos estar claros que la libertad es absoluta, existe o no existe. Recordemos que obedecemos la ley porque buscamos ser libres. La ley se crea para responsabilizar a quien atente contra nuestra libertad o nuestros derechos.
Libertad de entrada y salida de personas, bienes, y capitales del territorio.
Principio básico para el comercio internacional y eliminación de privilegios.Con su aplicación se pone en práctica la Ley de los Costos Comparados o Ley de Asociación. Este derecho tiene una salvedad al anterior –derecho a la libertad de acción– porque contempla que no sólo en el territorio del país los habitantes ejercen la libertad de acción, sino también en sus fronteras con otros países.

Derecho a la propiedad y respeto de los contratos

Igualdad ante la ley
Laley debe cumplir los requisitos de: 1. General, en el sentido de que es aplicable a todos los habitantes del territorio sin excepción. 2. Abstracta, en el sentido de que se emite para un número indeterminado de casos sin referencia a personas, lugares u objetos particulares. 3. Irretractable, en el sentido que debe referirse a casos futuros. Únicamente deberían de ser de cumplimiento obligatoriolas normas que reúnan estos atributos. En caso contrario, no se cumple el principio de igualdad ante la ley.
Derecho a un debido proceso, establecido en virtud del juez, conforme a la ley.

Derecho a acceso a toda la información pública

Y se debería agregar, como derecho individual, que no se va a cobrar un solo impuesto si no es decidido democráticamente por quienes lo van a pagar.
Bastacon que se respeten estos derechos para que Guatemala cambie su rumbo.
Pregunto a usted: ¿dónde está la postura egoísta en ello? ¿No son normas de convivencia pacífica? ¿Y si hay paz, no vendrá el progreso de la mano?

Derechos colectivos

.- conjunto de normas que rigen las relaciones entre trabajadores y patrones asociados colectivamente.

SINDICATO.- agrupamientoo coaliciones de los trabajadores para un fin común contemplado en la ley.

CONTRATO COLECTIVO.- documento escrito donde se pactan las partes

DERECHO A LA HUELGA.- Es una medida de presión legal.

TIPOS DE TRABAJADORES: QUE LA LEY LOS CLASIFICA EN: -----
GREMIALES.- Son de la misma profesión, oficio, ocupación. Ej. Fotógrafos, Zapateros Etc.----

-DE EMPRESA.- Laboran para un mismopatrón Ej. C .F. E y TELMEX.-----INDUSTRIALES.- Pertenecen a una misma rama industrial Ej. Alarifes, Electricistas.

LOS SINDICATOS AGRUPADOS RECIBEN EL NOMBRE DE FEDERACION,QUE ES UNA ASOCIACION DE SINDICATOS Y A SU VEZ.LAS FEDERACIONES SE UNEN A NIVEL NACIONAL Y SE CONVIERTEN ENCONFEDERACIONES.

QUEDA PROHIBIDO LOS SINDICATOS: 1.-INTERVENIR EN ASUNTOS RELIGIOSOS

2.-EJERCER PROFECION DECOMERCIANTE CON ANIMO DE LUCROLOS SINDICATOS SE DISUELVEN

POR: A) POR EL VOTO DE LAS DOS TERCERAS PARTES DE SUS MIEMBROS

 
B) POR TRANSCURRIR EN EL TIEMPO FIJADO EN LOS ESTATUTOSLOS SINDICATOS DE TRABAJADORES SE FORMAN A PARTIR DE 20PERSONAS.

LOS SINDICATOS DE PATRONES SE FORMAN A PARTIR DE 3 PERSONAS.

PUEDEN PERTENECER AL SINDICATO A PARTIR DE 14 AÑOS.

NO PUEDEN PERTENECER ALSINDICATO LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA.

REQUISITOS PARA FORMAR 1 SINDICATO:

1.- ACTA CONSTITUTIVA

2.- ESTATUTOS

3.- LISTA DE INTEGRANTES

4.- NOMBRE DEL PATRON PARA QUIEN TRABAJA

5.- ACTA DE ELECCION DE LA DIRECTIVA.SE REGISTRAN LOS SINDICATOS: EN LA COMPETENCIA LOCAL.

- EN LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.EN LA COMPETENCIA FEDERAL.

- EN LA JUNTA FEDERAL DE...