Unidad De Estudio La Empresa

 La actividad de administrar es tan antigua como la existencia del hombre en la tierra y surge justamente de la incapacidad de una persona para hacerlo todo.
 Hay estudios que demuestran que la administración data, de años de los hombres primitivos los cuales se unieron y se organizaron para enfrentar condiciones adversas que les enfrentaba la naturaleza.
Ej. la caza de ungran animal
 La acción organizativa consciente, el establecimiento de objetivos comunes, la actividad y esfuerzo cooperativo constituyen elementos fundamentales en la administración.
 Podemos decir entonces que la administración es la actividad humana que comprende la coordinación y combinación de esfuerzos de personas (trabajo), y recursos de distinto tipo para el logro de objetivospreestablecidos.
 El sistema administrativo aparece para ordenar e integrar las relaciones nuevas creadas en la organización.
 Ej. Si una economía agrícola reemplaza a la caza y recolección de alimentos, aparecen las nociones de previsión, preparación del trabajo, del control de resultados y de perfeccionamiento.
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 Estas actividades de programadas van sustituyendo a las actividades espontaneas quese realizan al día a día.
 Y paralelamente vemos que hay una diferenciación de funciones, hay una división de trabajo
 Los sistemas administrativos aparecen cuando comenzamos a formar un sistema de sociedad política. Primitivamente consistió en administración de justicia y jurídica como también una organización religiosa.
 Las funciones de este tipo fueron constituyéndose como los primerossistemas administrativos relativamente estructurados.
 A pesar de que la administración comenzó desde que existe el hombre podemos mencionar grandes civilizaciones administrativas como Babilonia, Egipto, Roma Grecia o China.
 Fuera de estos antecedentes se comenzó hablar de administración si no hasta el siglo XVII desde que Prusia Surge con el denominado Movimiento Cameralista.
 (El tesorose guardaba en la cámara del Rey).
 Este tesoro era administrado por un grupo de asesores los cuales fueron poco a poco poniendo interés en los asuntos públicos. Se comienza a teorizar conocimiento y a enseñar en universidades lo que llamaron Cameralismo.


 HOY EN DIA ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA

 LA EVOLUCION DEL CAMERALISMO LLEGA A SU MAXIMO DESARROLLO POR EL SIGLO XIX DE LA MANO DE SUMAYOR EXPONENTE LORENZ VON STEIN. AUTOR DEL LIBRO EL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION
 PERO LUEGO ESTA COMIENZA SU CAIDA CON LA REVOLUCION FRANCESA Y LA POSTERIOR VIDA SOCIAL ESTABLECIDA POR NAPOLEON E IMMITADA EN TODO EL RESTO DEL MUNDO.
 EN LA ACTUALIDAD EL CAMERALISMO NUTRE AUN A LA ESCUELA JURIDICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO QUE TIENE UN IMPORTANTE DESARROLLO EN EUROPA.
 Si nos ponemosa pensar:
 ¿La administración es innata es natural?
 Reflexión del alumno
 Ej. Una dueña de casa sin estudios previos de administración, sabe como llevar su hogar y distribuir día a día recursos hacerlos durar y como gastar.
 Esto también ocurría hasta antes del siglo XIII, cuando personas sin estudios administraban grandes compañías, organizaban a grandes masas de trabajadores yrecursos.
 ¿Pero por que aparece recién el estudio formal de la administración a comienzos del siglo pasado?
 Probablemente la respuesta la encontremos en la complejidad de la vida humana de hoy, el dinamismo social las características de las organizaciones modernas, el desarrollo industrial y tecnológico, el avance científico, las comunicaciones etc.
 A partir de la revolución industrial y laprimera guerra mundial, todos los elementos que eran característicos de las organizaciones simples, comienzan a quedar obsoletos.
 Aquí un mundo caracterizado por el cambio rápido, la incorporación acelerada de tecnología en las organizaciones y el aumento de la competitividad, aspecto que obliga a las empresas hacer más eficientes debiendo preocuparse por minimizar los costos y maximizar sus...