UNIDAD DE LIDERAZGO CASO 2
Páginas: 3 (577 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2015
HABILIDADES GERENCIALES
LUISA FERNANDA CAICEDO CORTES
DIEGO ALBERTO SÁNCHEZ ROJAS
FRANCY YURIET OCHOA VILLAMIL
MARIA CONSTANZA LIEVANO PINILLA
CASO: SELECCIÓN DE PERSONAL
Profesor:Mario Hernán Gonzalez Briñez
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS DE TELECOMUNICACIONES
BOGOTÁ DC.
2015
Caso: Selección de personal
Se podría decir que elliderazgo es como la belleza: ¡¡¡difícil de entender y describir pero uno lo reconoce cuando lo ve!!!
Vamos a suponer que Usted es un jefe de área de una empresa y en éste momento tiene 3
cargos vacantes;para llenar esos cargos ha elaborado la solicitud al área de Gestión Humana describiendo de manera detallada el perfil de las personas que usted necesita en
términos de experiencia, capacidades,conocimientos, edad, competencias, etc.
Al cabo de un tiempo el área de Gestión Humana le informa que tiene los 3 candidatos tal
como Usted los pidió y que además, como resultado de todas sus pruebas yevaluaciones ellos han encontrado que los 3 tienen un perfil muy alto de líderes: son unos líderes natos con todas sus características.
La pregunta es: ¿usted recibiría a los 3 candidatos?Independiente de su tipo de respuesta susténtela adecuadamente haciendo referencia a
su estudio y su investigación sobre éste tema.
Recuerde que los criterios de evaluación son: creatividad, pertinencia,amplitud y detalle
y la percepción de estudio e investigación para sustentar su respuesta, para ello existe la
bibliografía y las referencias en temas hallados en internet y por último el aporte a lasapreciaciones de sus compañeros.
Respuesta:
Un líder pos-heroico con gran confianza en si mismo y alta autoestima, reconoce inmediatamente la oportunidad de poder incluir en su equipo de trabajo aestos tres grandes líderes, y más aun con las características que los describen. Pero siempre y cuando estos tres líderes se les permita ayudarles a demostrar y desarrollar todo su potencial en...
HABILIDADES GERENCIALES
LUISA FERNANDA CAICEDO CORTES
DIEGO ALBERTO SÁNCHEZ ROJAS
FRANCY YURIET OCHOA VILLAMIL
MARIA CONSTANZA LIEVANO PINILLA
CASO: SELECCIÓN DE PERSONAL
Profesor:Mario Hernán Gonzalez Briñez
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS DE TELECOMUNICACIONES
BOGOTÁ DC.
2015
Caso: Selección de personal
Se podría decir que elliderazgo es como la belleza: ¡¡¡difícil de entender y describir pero uno lo reconoce cuando lo ve!!!
Vamos a suponer que Usted es un jefe de área de una empresa y en éste momento tiene 3
cargos vacantes;para llenar esos cargos ha elaborado la solicitud al área de Gestión Humana describiendo de manera detallada el perfil de las personas que usted necesita en
términos de experiencia, capacidades,conocimientos, edad, competencias, etc.
Al cabo de un tiempo el área de Gestión Humana le informa que tiene los 3 candidatos tal
como Usted los pidió y que además, como resultado de todas sus pruebas yevaluaciones ellos han encontrado que los 3 tienen un perfil muy alto de líderes: son unos líderes natos con todas sus características.
La pregunta es: ¿usted recibiría a los 3 candidatos?Independiente de su tipo de respuesta susténtela adecuadamente haciendo referencia a
su estudio y su investigación sobre éste tema.
Recuerde que los criterios de evaluación son: creatividad, pertinencia,amplitud y detalle
y la percepción de estudio e investigación para sustentar su respuesta, para ello existe la
bibliografía y las referencias en temas hallados en internet y por último el aporte a lasapreciaciones de sus compañeros.
Respuesta:
Un líder pos-heroico con gran confianza en si mismo y alta autoestima, reconoce inmediatamente la oportunidad de poder incluir en su equipo de trabajo aestos tres grandes líderes, y más aun con las características que los describen. Pero siempre y cuando estos tres líderes se les permita ayudarles a demostrar y desarrollar todo su potencial en...
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