Unidad Empresarial Y Sus Elementos
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2012
LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SUS ELEMENTOS
Unidad empresarial: identidad corporativa y principios administrativos. Estos nos permiten tener una visión empresarial clara y concreta, y orientarnos aldesarrollo de una imagen empresarial estratégica, que marque una posición solida en el mercado.
Conocer y entender los principios que rigen una buena administración, buscando la mejor forma deimplantarlos en nuestra empresa, y como estos contribuyen a un mejor rendimiento empresarial, al desarrollo de la misión y visión de la empresa, y a cumplir sus principales objetivos.
Identidadcorporativa
Identidad corporativa es el conjunto de símbolos que una organización utiliza para identificarse ante otros grupos. Por emplear una terminología actual, podemos decir que es la manera enque se manifiesta y es percibida por el grupo de interés
Cultura corporativa
El término cultura empresarial tiene su origen en torno a 1970, cuando las principales escuelas de negociosempezaron a implantar el término. Se partió de la base de que para conocer a un ser humano había que observar su comportamiento, entorno en el que se desenvolvía, hábitos y demás circunstancias. Estacreencia se extrapoló al ámbito de la empresa, integrada por unos seres humanos que se comportan de una determinada manera.
El término cultura empresarial encierra los valores básicos que priman en laorganización. Es la Filosofía que orienta la política de una empresa con respecto a sus empleados, clientes, socios, proveedores, organismos, medios de comunicación, socios, comunidad local.DISTINTOS ASPECTOS
ECONOMICO: es el capital con que cuenta la empresa, porque dependiendo de esto el empresario sabe cuáles son sus límites de producción y la importancia de este es sucapital, es considerada como una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer un mercado.
JURIDICO: Son los recursos que utiliza la empresa cuando tiene algún problema que resolver, la...
Unidad empresarial: identidad corporativa y principios administrativos. Estos nos permiten tener una visión empresarial clara y concreta, y orientarnos aldesarrollo de una imagen empresarial estratégica, que marque una posición solida en el mercado.
Conocer y entender los principios que rigen una buena administración, buscando la mejor forma deimplantarlos en nuestra empresa, y como estos contribuyen a un mejor rendimiento empresarial, al desarrollo de la misión y visión de la empresa, y a cumplir sus principales objetivos.
Identidadcorporativa
Identidad corporativa es el conjunto de símbolos que una organización utiliza para identificarse ante otros grupos. Por emplear una terminología actual, podemos decir que es la manera enque se manifiesta y es percibida por el grupo de interés
Cultura corporativa
El término cultura empresarial tiene su origen en torno a 1970, cuando las principales escuelas de negociosempezaron a implantar el término. Se partió de la base de que para conocer a un ser humano había que observar su comportamiento, entorno en el que se desenvolvía, hábitos y demás circunstancias. Estacreencia se extrapoló al ámbito de la empresa, integrada por unos seres humanos que se comportan de una determinada manera.
El término cultura empresarial encierra los valores básicos que priman en laorganización. Es la Filosofía que orienta la política de una empresa con respecto a sus empleados, clientes, socios, proveedores, organismos, medios de comunicación, socios, comunidad local.DISTINTOS ASPECTOS
ECONOMICO: es el capital con que cuenta la empresa, porque dependiendo de esto el empresario sabe cuáles son sus límites de producción y la importancia de este es sucapital, es considerada como una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer un mercado.
JURIDICO: Son los recursos que utiliza la empresa cuando tiene algún problema que resolver, la...
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