UNIDAD II 2.3. El Desarrollo Económico y el Ambiente.
Páginas: 5 (1174 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2013
UNIDAD II 2.3. El Desarrollo Económico y el Ambiente.
Coeficiencia: Nuevas tecnologías. La responsabilidad social y empresarial.
Ecoeficiencia; cultura administrativa que guía al empresariado a asumir su responsabilidad con la sociedad, y lo motiva para que sea más competitivo, adaptando y readecuando los sistemas productivos existentes a las necesidades del mercado y del ambiente, y deesa forma consolidar niveles más altos de desarrollo económico, social y ambiental.
La visión central de la ecoeficiencia se puede resumir en "producir más con menos". Utilizar menos recursos naturales y menos energía en el proceso productivo, reducir los desechos, atenuar la contaminación, es positivo para el ambiente, y a la vez beneficioso para la empresa porque sus costos disminuyen. Comometa final, la ecoeficiencia busca la elaboración de bienes y la prestación de servicios a precios competitivos que satisfagan las necesidades y eleven la calidad de vida de la población. Al mismo tiempo, debe promover la reducción progresiva del impacto ambiental negativo de los productos, y procurar que su confinamiento sea dentro de la capacidad de carga de la Tierra.
Prácticas tradicionalesvs. Ecoeficiencia
La ecoeficiencia promueve un diseño integral de tecnología para reducir la intensidad de uso de materiales y energía durante la producción, además de impulsar la reutilización, reconversión y reciclaje. Mide el desempeño ambiental y productivo de la empresa. Por ejemplo, si una fábrica decide dejar de utilizar solventes químicos y sustituirlos por solventes a base de agua, suproducto final tendrá el siguiente valor agregado:
• Impulsará la investigación tecnológica sobre uso de solventes a base de agua.
• Habrá un mayor control sobre los desechos.
• Creará mejores y más seguras condiciones de trabajo.
• Promoverá la cultura de compra hacia productos amigables para el ambiente
Beneficios y consecuencias
• Minimizar costos de producción.
• Utilizar demanera más responsable los recursos naturales.
• Reducir la emisión de contaminantes.
• Ser competitivo e innovador en la producción
• Obtener ingresos adicionales con el reciclaje y reutilizamiento de desechos.
• Reducir el nivel de rotación de personal y mantendrá un ambiente laboral sano y estable.
• Nuevos mercados y cumplir con estándares internacionales.
• Mejorar sus relacionespúblicas y obtendrá la aprobación de su comunidad.
Mejorará el procero de desarrollo sustentable en la región de influencia y el balance ambiental. El aumento en los niveles de seguridad y desarrollo de recursos humanos motiva un panorama de equidad social. La eficiencia y responsabilidad empresariales son un instrumento eficaz para establecer acciones conjuntas con gobiernos y sociedad civil.
¿Cómoser ecoeficiente?
Existen dos elementos principales para la aplicación de programas de ecoeficiencia:
1. La adopción de un cambio en la cultura empresarial
2. El establecimiento de técnicas adecuadas para promover dichos cambios.
Herramientas Administrativas
• La adopción de un enfoque de ciclo de vida para los productos.
• La certificación de estándares regionales, nacionales einternacionales para procesos de producción que consideren el impacto ambiental, como son el EMAS en Europa o ISO 14001 en todo el mundo.
• La implementación de sistemas de gestión ambiental
• El desarrollo de auditorías ambientales en una base periódica.
• El uso de métodos de contabilidad empresarial que reflejen los costos ambientales ocultos y detecten ahorros potenciales.
• La publicación dereportes ambientales
• El uso de sistemas de retroalimentación para gerentes por parte de trabajadores, clientes, proveedores y público en general.
Visión y alcance dentro de la organización
La alta gerencia debe estar dispuesta a adoptar un sistema de gestión ambiental en la empresa, y a promover la cooperación interinstitucional para encontrar una dirección conjunta al esfuerzo...
Coeficiencia: Nuevas tecnologías. La responsabilidad social y empresarial.
Ecoeficiencia; cultura administrativa que guía al empresariado a asumir su responsabilidad con la sociedad, y lo motiva para que sea más competitivo, adaptando y readecuando los sistemas productivos existentes a las necesidades del mercado y del ambiente, y deesa forma consolidar niveles más altos de desarrollo económico, social y ambiental.
La visión central de la ecoeficiencia se puede resumir en "producir más con menos". Utilizar menos recursos naturales y menos energía en el proceso productivo, reducir los desechos, atenuar la contaminación, es positivo para el ambiente, y a la vez beneficioso para la empresa porque sus costos disminuyen. Comometa final, la ecoeficiencia busca la elaboración de bienes y la prestación de servicios a precios competitivos que satisfagan las necesidades y eleven la calidad de vida de la población. Al mismo tiempo, debe promover la reducción progresiva del impacto ambiental negativo de los productos, y procurar que su confinamiento sea dentro de la capacidad de carga de la Tierra.
Prácticas tradicionalesvs. Ecoeficiencia
La ecoeficiencia promueve un diseño integral de tecnología para reducir la intensidad de uso de materiales y energía durante la producción, además de impulsar la reutilización, reconversión y reciclaje. Mide el desempeño ambiental y productivo de la empresa. Por ejemplo, si una fábrica decide dejar de utilizar solventes químicos y sustituirlos por solventes a base de agua, suproducto final tendrá el siguiente valor agregado:
• Impulsará la investigación tecnológica sobre uso de solventes a base de agua.
• Habrá un mayor control sobre los desechos.
• Creará mejores y más seguras condiciones de trabajo.
• Promoverá la cultura de compra hacia productos amigables para el ambiente
Beneficios y consecuencias
• Minimizar costos de producción.
• Utilizar demanera más responsable los recursos naturales.
• Reducir la emisión de contaminantes.
• Ser competitivo e innovador en la producción
• Obtener ingresos adicionales con el reciclaje y reutilizamiento de desechos.
• Reducir el nivel de rotación de personal y mantendrá un ambiente laboral sano y estable.
• Nuevos mercados y cumplir con estándares internacionales.
• Mejorar sus relacionespúblicas y obtendrá la aprobación de su comunidad.
Mejorará el procero de desarrollo sustentable en la región de influencia y el balance ambiental. El aumento en los niveles de seguridad y desarrollo de recursos humanos motiva un panorama de equidad social. La eficiencia y responsabilidad empresariales son un instrumento eficaz para establecer acciones conjuntas con gobiernos y sociedad civil.
¿Cómoser ecoeficiente?
Existen dos elementos principales para la aplicación de programas de ecoeficiencia:
1. La adopción de un cambio en la cultura empresarial
2. El establecimiento de técnicas adecuadas para promover dichos cambios.
Herramientas Administrativas
• La adopción de un enfoque de ciclo de vida para los productos.
• La certificación de estándares regionales, nacionales einternacionales para procesos de producción que consideren el impacto ambiental, como son el EMAS en Europa o ISO 14001 en todo el mundo.
• La implementación de sistemas de gestión ambiental
• El desarrollo de auditorías ambientales en una base periódica.
• El uso de métodos de contabilidad empresarial que reflejen los costos ambientales ocultos y detecten ahorros potenciales.
• La publicación dereportes ambientales
• El uso de sistemas de retroalimentación para gerentes por parte de trabajadores, clientes, proveedores y público en general.
Visión y alcance dentro de la organización
La alta gerencia debe estar dispuesta a adoptar un sistema de gestión ambiental en la empresa, y a promover la cooperación interinstitucional para encontrar una dirección conjunta al esfuerzo...
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