UNIDAD II
Páginas: 15 (3744 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2015
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2. AC
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1 TÓ
.
2 IS
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ÉPOCA PRIMITIVA
Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza
pesca y recolección.
Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor
importancia.
Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto
fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos
sexos y ladiferencia de capacidad según las edades de los
integrantes de la sociedad.
Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la
administración como una asociación de esfuerzos para
lograr un fin determinado que requiere la participación de
varias personas.
PERIODO AGRÍCOLA
•
Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
•
Toma mayor importancia la división del trabajo por edad ysexo.
•
La organización social de tipo patriarcal se acentuó.
•
La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la caza,
pesca y recolección.
•
El crecimiento demográfico obligaba a coordinar mejor los esfuerzos en el
grupo social y a mejorar la aplicación de la administración.
•
La aparición del estado trae como consecuencia a una civilización en la que
surge laciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y
el urbanismo.
•
En Mesopotamia y Egipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales.
•
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor
complejidad en la administración.
•
Se considera como precursores de la administración moderna al los
funcionarios encargados de aplicar las políticastributarias del estado y de
manejar a un gran número de personas cuando se realizaba grandes
construcciones.
•
En el código de Hamurabi se ilustra el desarrollo del comercio de Babilonia, y
de su administración (operaciones crediticias, contabilidad de los templos, y el
archivo de una gran casa de comercio).
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
•
Aparición del esclavismo.
•
La administración secaracteriza por su orientación hacia
una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal
como medida disciplinaria.
•
Bajo rendimiento productivo debido al descontento por el
trato inhumano que sufrían los esclavos.
•
Esta forma de organización fue en gran parte la caída del
Imperio Romano
ÉPOCA FEUDAL
•
Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de
servidumbre.
•
Laadministración del feudo estaba sujeta al criterio del
señor feudal.
•
Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que
da origen a los talleres artesanales y a un sistema de oficios
con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
•
Surgen nuevas formas de administración: estructuras de
trabajo extensas y niveles de supervisión escasos.
•
Surgen los gremios (antecedente delsindicato), que
regulaban los horarios salarios y demás condiciones de
trabajo.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
•
Aparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo
industrial.
•
Desaparecen los talleres artesanales
•
Centraliza la producción lo que da origen a un sistema de
fábricas donde el empresario es dueño de los medios de
producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo.
•
Surge laespecialización y la producción en serie.
•
Explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos,
ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas.
•
La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de
especialistas en administración.
SIGLO XX
•
Gran desarrollo tecnológico e industrial.
•
Surge la administración científica con Frederick Winslow
Taylor.
•
Surgen numerososinvestigadores de la administración,
teniendo esta un desarrollo y proyección definitivos.
•
La administración se torna indispensable en el manejo de
cualquier empresa.
ADMINISTRACIÓN EN AMÉRICA LATINA
•
Época prehispánica: desarrollo de grandes civilizaciones con
base en la administración de los estados, de los grupos
colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados.
•
Época colonial:...
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ÉPOCA PRIMITIVA
Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza
pesca y recolección.
Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor
importancia.
Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto
fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos
sexos y ladiferencia de capacidad según las edades de los
integrantes de la sociedad.
Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la
administración como una asociación de esfuerzos para
lograr un fin determinado que requiere la participación de
varias personas.
PERIODO AGRÍCOLA
•
Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
•
Toma mayor importancia la división del trabajo por edad ysexo.
•
La organización social de tipo patriarcal se acentuó.
•
La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la caza,
pesca y recolección.
•
El crecimiento demográfico obligaba a coordinar mejor los esfuerzos en el
grupo social y a mejorar la aplicación de la administración.
•
La aparición del estado trae como consecuencia a una civilización en la que
surge laciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y
el urbanismo.
•
En Mesopotamia y Egipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales.
•
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor
complejidad en la administración.
•
Se considera como precursores de la administración moderna al los
funcionarios encargados de aplicar las políticastributarias del estado y de
manejar a un gran número de personas cuando se realizaba grandes
construcciones.
•
En el código de Hamurabi se ilustra el desarrollo del comercio de Babilonia, y
de su administración (operaciones crediticias, contabilidad de los templos, y el
archivo de una gran casa de comercio).
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
•
Aparición del esclavismo.
•
La administración secaracteriza por su orientación hacia
una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal
como medida disciplinaria.
•
Bajo rendimiento productivo debido al descontento por el
trato inhumano que sufrían los esclavos.
•
Esta forma de organización fue en gran parte la caída del
Imperio Romano
ÉPOCA FEUDAL
•
Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de
servidumbre.
•
Laadministración del feudo estaba sujeta al criterio del
señor feudal.
•
Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que
da origen a los talleres artesanales y a un sistema de oficios
con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
•
Surgen nuevas formas de administración: estructuras de
trabajo extensas y niveles de supervisión escasos.
•
Surgen los gremios (antecedente delsindicato), que
regulaban los horarios salarios y demás condiciones de
trabajo.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
•
Aparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo
industrial.
•
Desaparecen los talleres artesanales
•
Centraliza la producción lo que da origen a un sistema de
fábricas donde el empresario es dueño de los medios de
producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo.
•
Surge laespecialización y la producción en serie.
•
Explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos,
ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas.
•
La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de
especialistas en administración.
SIGLO XX
•
Gran desarrollo tecnológico e industrial.
•
Surge la administración científica con Frederick Winslow
Taylor.
•
Surgen numerososinvestigadores de la administración,
teniendo esta un desarrollo y proyección definitivos.
•
La administración se torna indispensable en el manejo de
cualquier empresa.
ADMINISTRACIÓN EN AMÉRICA LATINA
•
Época prehispánica: desarrollo de grandes civilizaciones con
base en la administración de los estados, de los grupos
colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados.
•
Época colonial:...
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