UNIDAD III CODIGO DE ETICA
Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2015
UPZMG
Asignatura: “ÉTICA PROFESIONAL”
UNIDAD III
“CÓDIGO ÉTICO”
6° Cuatrimestre
MTRA. SANDRA MARIA RODRIGUEZ CAMPOS
ȃTICA-MORAL
La ciencia delcomportamiento moral, ya que
estudia y determina cómo deben actuar los
integrantes de una sociedad.
CÓ
O
G
DI
O
C
I
T
É
!
!
!
!
.
…
¿QUÉ ES UN CÓDIGO?
Un código, esuna combinación de signos que tiene un
determinado valor dentro de un sistema establecido
» Un código de ética, fija normas que regulan los
comportamientos delas personas dentro de una
empresa u organización.
» Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el
código de ética supone una normativa internade
cumplimiento obligatorio.
Algunos de los postulados que suelen estar
incluidos en los códigos de ética:
» No divulgar información confidencial, nodiscriminar
a los clientes o los compañeros de trabajo por
motivos de raza, nacionalidad o religión, no aceptar
sobornos, etc.
» Las normas mencionadas en los códigos deética
pueden estar vinculadas con las normas legales (por
ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley).
El principal objetivo de estos códigos es manteneruna
línea de comportamiento uniforme entre todos los
integrantes de una empresa.
» Al incluir instrucciones por escrito, no resulta
necesario que un directivoexplique a cada momento
cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Las personas que redactan el código de ética se
encuentran en una posición jerárquicasobre el resto, ya
que están en condiciones de estipular cuáles son las
conductas correctas desde un punto de vista moral
»CÓDIGO DE ÉTICA Y
CONDUCTA CEMEX
Asignatura: “ÉTICA PROFESIONAL”
UNIDAD III
“CÓDIGO ÉTICO”
6° Cuatrimestre
MTRA. SANDRA MARIA RODRIGUEZ CAMPOS
ȃTICA-MORAL
La ciencia delcomportamiento moral, ya que
estudia y determina cómo deben actuar los
integrantes de una sociedad.
CÓ
O
G
DI
O
C
I
T
É
!
!
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.
…
¿QUÉ ES UN CÓDIGO?
Un código, esuna combinación de signos que tiene un
determinado valor dentro de un sistema establecido
» Un código de ética, fija normas que regulan los
comportamientos delas personas dentro de una
empresa u organización.
» Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el
código de ética supone una normativa internade
cumplimiento obligatorio.
Algunos de los postulados que suelen estar
incluidos en los códigos de ética:
» No divulgar información confidencial, nodiscriminar
a los clientes o los compañeros de trabajo por
motivos de raza, nacionalidad o religión, no aceptar
sobornos, etc.
» Las normas mencionadas en los códigos deética
pueden estar vinculadas con las normas legales (por
ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley).
El principal objetivo de estos códigos es manteneruna
línea de comportamiento uniforme entre todos los
integrantes de una empresa.
» Al incluir instrucciones por escrito, no resulta
necesario que un directivoexplique a cada momento
cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Las personas que redactan el código de ética se
encuentran en una posición jerárquicasobre el resto, ya
que están en condiciones de estipular cuáles son las
conductas correctas desde un punto de vista moral
»CÓDIGO DE ÉTICA Y
CONDUCTA CEMEX
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