UNIDAD III

Unidad III

LEGISLACIÓN
RELACIONADA CON EL
D.S.N°40

DECRETO SUPREMO N° 40
Aprueba reglamento sobre
riesgos profesionales.


prevención

de

DECRETO SUPREMO N° 40
Norma la correcta aplicación del titulo VII,
contenidas en la Ley 16744 y el artículo 184
del código del trabajo, sobre el seguro social
contra accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
 Se indica al Servicio de Saludcomo el ente
fiscalizador de las mutualidades o empresas
administradoras del seguro.
 Las mutualidades de empleadores y las
empresas de administración delegada son los
encargados de imponer el cumplimiento de
todas las reglamentaciones en materia de
seguridad e higiene en el trabajo.


MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y
EMPRESAS DE ADMINISTRACIÓN
DELEGADA
Las mutualidades estarán obligadas a
realizaractividades relacionadas con los
riesgos respecto al trabajo.
 Las actividades deberán ser periódicas y
desarrolladas por profesionales previamente
calificados por el Servicio de Salud.
 No podrán encargarse de más de 80
empresas por profesional.
 Los cargos de mayor relevancia en la
estructura jerárquica sólo podrán ser
ocupados por Expertos en Prevención de
Riesgos.


DEPARTAMENTOS DEPREVENCIÓN DE
RIESGOS
Las empresas que cuenten con más de 100
trabajadores deberá contar con un
Departamento de Prevención de Riesgos.
 También deberá contar con los medios y el
personal mínimo para realizar el
reconocimiento, evaluación y control de
riesgos asociados a la labor que realice
la empresa, además de llevar registro de
informes, estadísticas, control de
capacitaciones, comité paritario,charlas
de seguridad, procedimientos de trabajo, etc


La estructura estará encabezada por dos tipos
de profesionales dependiendo de la cantidad de
trabajadores y de la cotización adicional genérica.
 Mientras mayor sea la cotización adicional, mas
riesgos contiene el rubro de la empresa, y esto
también determina si la prestación de servicios
será a tiempo parcial o completo.
 Las categoríasson las siguientes:
a) Expertos profesionales con un post-titulo
en prevención de riesgos.
b) Ingenieros en prevención de riesgos.
c) Los técnicos de prevención titulados en una
institución de ed. Superior reconocido por el
estado. Estos deberán estar inscritos en
los registros del servicio nacional de salud según
el articulo 65º de la ley 16.744.


DE LOS DEPARTAMENTOS
DE PREVENCION DERIESGOS
Artículo 11º.TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO
(DIAS A LA SEMANA)
Nº Trabajadores Cotización Genérica (D,S, 110)
0% a 0,85%
1,7% 2,55% 3,4%
De 101 a 200
1,0
De 201 a 300
1,5
De 301 a 400
2,0
De 401 a 500
2,5
De 501 a 750
3,0
De 751 a 1000
4,0
Mayor de 1000
T.C.
T.C.= Tiempo Completo.

1,0 1,5
2,0
2,0 2,5
3,0
2,5 3,0
3,5
3,0 3,5
4,0
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.
T.C.

LOS DEPARTAMENTOSDE PREVENCIÓN
DE RIESGOS DEBEN CUMPLIR CON LAS
SIGUIENTES ACCIONES MÍNIMAS:



Detectar y evaluar riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales



Acción educativa en prevención de riesgos y
promoción del adiestramiento de los
trabajadores



Controlar los riesgos potenciales de
accidentes en el ámbito laboral



Asesorar técnicamente a los comités
paritarios, supervisores y línea deadministración técnica.



Llevar registros de información y
evaluación estadística de los resultados de
su gestión.

ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES
Los Departamentos de Prevención de Riesgos
deberán llevar estadísticas de los accidentes
y enfermedades profesionales.
 Deberán computar la tasa mensual de
frecuencia de lesionados y la tasa semestral
de gravedad.
 Las empresas más pequeñas que nocuenten
con Departamento de Prevención de igual
forma deberán computar sus índices.
 Los resultados estadísticos deberán ser
informados oportunamente a las
mutualidades, quienes informarán al Servicio
de Salud.


REGLAMENTO INTERNO
Toda Empresa o Entidad debe establecer y
mantener al día un Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad en el trabajo, cuyo
cumplimiento será obligatorio para los...