unidad uno

ENSAYO

UNIDAD 1

Para hablar un poco del tema de administración de recursos es fundamental mejorar las contribuciones productivas del personal de organizaciones para crear condiciones quefacilite a un buen rendimiento

Sus objetivos son importantes a la hora de crear una empresa o negocio en un futuro como son los siguientes:
Objetivos sociales son principios éticos y responsables quebrindan forma de empleo a la sociedad, donde las personas pueden desarrollar y contribuir el crecimiento organizacional.
Objetivos corporativos es un instrumento para que la organización logre susmetas fundamentales y objetivos
Objetivos funcionales es mantener la contribución de los Recursos Humanos en un nivel adecuado a las necesidades
Y por ultimo los objetivos personales es lograr losobjetivos personales en la medida en que son compatibles y coinciden con los de la organización.

Estos objetivos se llevan acabo para analizar o comprender las expectativas de Recursos Humanos.

LaAdministración de Recursos Humano es importante ya que se involucran en el estudio de gerentes y directivos para lograr mejores contribuciones del personal a la empresa ya que es una meta quenosotros nos fijamos para salir adelante y tener ideas para proyectarlas en un futuro. Ya que los recursos humanos determinan el grado del éxito de las organizaciones, brindando armonía en las relacioneslaborales, competencias, para generar un buen desempeño.
Por otra parte los elementos de ARH para lograr la productividad intervienen factores como los productos que hace la organización y los quenecesita para funcionar (personal, capital, materia prima y energía). La forma de mejorar la productividad radica en que se utilicen menos recursos para lograr los resultados deseados. Al trabajar de estamanera, los administradores reducirán los gastos, ahorrarán los recursos escasos y aumentarán las utilidades y por ende los trabajadores se verán más beneficiados en sus compensaciones, prestaciones...