Unidad I Empresa Sociedad e Individuo

Universidad del Bío-Bío
Facultad de Ciencias Empresariales
Técnico Universitario en Administración

ADMINISTRACIÓN GENERAL

Profesor:

Ing. Pedro Severino González
Magíster en Dirección de Empresas

Unidad N° 1:
La Empresa como Unidad Económica y Funcional
• CONTENIDOS:
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Conceptos de Administración y Empresa
Elementos Estructurales de una Empresa
Finalidades de las EmpresasProblema Económico
Clasificación de necesidades, bienes y servicios
Tipos de Organizaciones
Nociones Básicas de las Áreas Funcionales de una
Empresa

Civilización moderna se
basa en:
Iniciativa individual
El esfuerzo
colectivo
ORGANIZACIÓN SOCIAL

Conjunto

ORGANIZACION
SOCIAL

de personas
que
resuelven
problemas en forma
conjunta,en un estado
de
interdependencia y
que usan recursos y
patrones comunesLas organizaciones pueden ser
entendidas como sistemas sociales
que tienen la particular característica
de condicionar la pertenencia.
- Establecen condiciones
que deben cumplir
quienes deseen
ingresar a ella
- Ponen condiciones que
deben ser satisfechas
por todos los miembros,
mientras permanezcan

Conceptos Básicos
Administración para la empresa:
“Un conjunto de
funciones y decisiones
cuyafinalidad es cumplir
los objetivos”
“El proceso de diseñar y mantener
un entorno en el que, los grupos y
los individuos cumplan
eficientemente objetivos
específicos”
Koontz y Weihrich

Administración de
empresas
Objetivos a
-mínimo:
COSTO
- TIEMPO
- DIFICULTADES

Tres IDEAS:

- Proceso para hacer cosas
(en
etapas, funciones, actividades)
- Sobre grupos de personas
- Sobre organizaciones formales(Objetivos y estructura
definidos y conocidos)

El centro de la gestión
son las
personas

Ellas hacen que las cosas
sucedan como se
desea o no

Administración:
Es un proceso permanente, ininterrumpido y
sistemático, que busca alcanzar los objetivos de la
empresa, a través de las personas, quienes aportan
sus mayores esfuerzos, siguiendo acciones
interrelacionadas y coordinadas.
Sugiere lanecesidad de:
- Definir qué deben hacer las personas
- Determinar cómo lo deben hacer
- Adoptar medidas para que lo hagan
- Verificar la efectividad de sus esfuerzos

Objetivos de las empresas
• Propios:
– Entregar bienes y/o servicios suficientes
en calidad y cantidad a los consumidores
y retribuir adecuadamente a todos sus
elementos

• De la gestión financiera:
– Maximización del beneficio
–Maximización de la riqueza

• Concepto de Empresa:
“Las Empresas son unidades sociales constituidas
deliberadamente y reconstruidas con el objeto de
lograr una meta determinada”.
(A. Etzioni)

“Empresa es una colectividad con fronteras
relativamente identificables, un orden
normativo, rangos de autoridad, sistemas de
comunicaciones y sistemas de aplicación.
Existen sobre una base relativamente continua
enun medio y realiza actividades que
usualmente están relacionadas con una meta o
conjunto de metas”.
(R. Hall)

Concepto de Empresa
Organización social sistémica, de carácter
formal, poseedora de una cultura propia y
recursos que le permiten realizar procesos
de intercambio y transformación, destinados
a satisfacer necesidades para maximizar sus
beneficios.

– “La Empresa es unidad que combinael
trabajo, esfuerzo o energía humana,
con ciertos recursos(materiales,
técnicos, financieros y
administrativos), con el fin de
producir algún bien o servicio.
(O. Johansen)
– “Es la actividad económica
organizada, dirigida a la
producción de bienes y servicios
para el mercado”.
(P. Drucker)

– “Empresa es una acción ardua, que busca unos
objetivos con riesgo, en el universo de los bienes yservicios sujetos a transacción, empleando como
indicador principal el valor económico agregado”
(A.
Valero)

– “Una empresa es una organización social que debe
proveer bienes y/o servicios de óptima calidad a los
consumidores retribuyendo adecuadamente a todos
sus integrantes”.
(C. De Carlos)

Teoría de Recursos y Capacidades
• Recursos:
«Conjunto de factores o activos de los que dispone y controla...