UNIDAD I

UNIDAD I: ANTECEDENTES Y REGULACIONES DEL GOBIERNO CORPORATIVO
1.1 GOBIERNO CORPORATIVO
Es un sistema por el cual las empresas son dirigidas y controladas, de esta forma es la estructura de cómo se maneja dicha organización permitiéndonos saber cuales son los derechos y responsabilidades de los diferentes entes que participan en las empresas, dirección, empleados, gerencia, accionistas, entreotros teniendo un interés con respecto a la empresa
Teniendo lo anterior se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración.
1.1.1 ANTECEDENTES EN MÉXICO Y EL MUNDO
El concepto apareció hace algunas décadas enlos países más desarrollados del oeste de Europa, Canadá, Estados Unidos y Australia, por de la necesidad que tenían los accionistas minoritarios de una empresa de saber el estado que guardaba su inversión, “querían saber qué se estaba haciendo con su dinero” y cuáles eran las expectativas futuras.
En México en el año 1999 el Consejo Empresarial de México crearía un comité llamado “Comité deMejores Prácticas Corporativas” con el fin de analizar lineamientos para mejorar practicas de gobierno corporativo, teniendo como resultado la emisión del “Código de Mejores Practicas Corporativas”
En el mundo, el mercado de valores, los fondos de pensiones, sociedades mutualistas, compañías de seguros, sociedades de capital de riesgo y otros similares, forman parte importante del sistemafinanciero y las necesidades de información sobre su inversión han sido definitivas en la incorporación a las empresas de la llamada “Mejores Prácticas Corporativas”.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), emitió en mayo de 1999 y revisó en 2004 sus “Principios de Gobierno Corporativo” en los que se encuentran las ideas básicas que dan forma al concepto que es utilizadopor los países miembros y algunos otros en proceso de serlo.
Los principios de la OCDE contemplan que el marco de GC debe:
• Proteger los derechos de accionistas.
• Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y a los extranjeros.
• Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños por la violación desus derechos.
• Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleos y logro de empresas financieras sustentables.
• Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la tenenciaaccionaria y su administración.
Asegurar la guía estratégica de la compañía, el monitoreo efectivo del equipo de dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo de Administración con sus accionistas.
La OECD y el Banco Mundial, a través de la Corporación Financiera Internacional, junto con el Foro Global de Gobierno Corporativo tienen establecido un amplio programa dedifusión del concepto de Gobierno Corporativo en el mundo. Este programa incluye la celebración de mesas redondas por regiones geográficas.
En América Latina se han llevado a cabo once mesas redondas Latinoamericanas de Gobierno Corporativo.
• La primera se celebró en el año 2000 en São Paulo (Brasil)
• La segunda en 2001 y la séptima en 2006 en Buenos Aires (Argentina)
• La tercera en 2002y la novena en 2008 en la Ciudad de México (México)
• La cuarta en 2003 y la decima en 2009en Santiago de Chile, (Chile)
• La quinta en 2004 y la undécima en 2010 en Rio de Janeiro (Brasil)
• La sexta en 2005 en y la duodécima en 2011en Lima (Perú)
• La octava en 2007 en Medellín (Colombia)
Hoy en día es tan importante el Gobierno Corporativo como un desempeño financiero eficiente. Se...