Unidad I

UNIVERSIDAD AMERICANA de Morelos
Licenciatura: Administración
Planeación y Organización
Ciclo 3°. Clave: 313

Unidad I. ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION

1.1. Origen y concepto de Administración

1.1.1. Etimología de Administración

Etimología, es la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia.

Etimológicamente la palabra Administración proviene del latín,y se forma del:

Prefijo “ad” = que significa: dirección para, tendencia para y
Minister = que significa: subordinación u obediencia

Su significado literal sería: aquel que realiza una función bajo el mando de otro o aquel que presta un servicio a otro.

1.1.2. Concepto de Administración

Administración: es la ciencia que busca obtener resultados de máxima eficiencia a travésde una adecuada Planeación, Organización, Dirección y Control de todos y cada uno de los recursos y factores con que cuenta un Organismo Social (empresa).

Obtener resultados: todo el conjunto de principios, reglas e instrumentos de la Administración, están orientados a alcanzar resultados (razón de ser de todo organismo social).

Máxima eficiencia: significa la mejor utilización yaprovechamiento posibles, de todos los elementos que un organismo social pone a disposición del Administrador.

Fases, etapas y elementos a través de los cuales se realiza la Administración de un Organismo social (Proceso Administrativo)











1.2. Objetivo y/o Finalidad de la Administración

Obtener resultados de máxima eficiencia a través de la coordinación de todos y cada uno de los recursos yfactores con que cuenta la empresa.

Recursos de la Empresa; son todos aquellos elementos tangibles e intangibles, que están bajo el control de una organización, y que potencialmente pueden contribuir al logro de sus objetivos.

a) Humanos: lo conforma todo el personal que labora en el empresa (desde el nivel jerárquico más alta hasta el más bajo).
b) Técnicos: es todo lo intangible relacionado conel recurso humano (experiencia, conocimientos, predisposición, etc.).
c) Materiales: son todos los activos tangibles propiedad de la empresa, que le sirven para desarrollar sus funciones (edificio, maquinaria, herramientas, equipo de transporte, dinero, etc.).

Factores de la Producción: son los diferentes recursos que contribuyen en la fabricación de un bien o servicio. Algunos bienes libres quecontribuyen también a la producción, como el aire o la fuerza de gravedad, no son considerados factores económicos.

Factor humano o trabajo (capital humano): todo el personal, sean empleados o ejecutivos que interviene directa o indirectamente con su fuerza laboral en el proceso de producción (en economía dicho factor es representado por la letra "L").
Factor capital: se representa con una "K"y generalmente se divide en dos grupos:
Capital físico: formado por los activos tangibles propiedad de una empresa (edificio, maquinaria, herramientas, equipo de transporte, etc.).
Capital financiero: formado por el dinero ( en moneda o documento).
Factor tierra: engloba los recursos naturales (materias primas y/o insumos) y se representa con una "T".
Factor Organización (Iniciativa Empresarial(IE)): es el tipo de diseño organizacional elegido para funcionar como empresa -dicha figura recae sobre el empresario-. Suele representarse con una letra “O”.
Factor Energía: es la fuerza no humana, que facilita el uso de la tecnología (electricidad, energía solar, eólica, hidráulica, etc.). Se representa con la letra “E”.

1.3. Valores Institucionales de la Administración.

Sociales: son losde mayor importancia, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad:

Proporcionar productos y/o servicios de alta calidad a un precio justo.
Mejorar la situación socioeconómica de la población.
Cumplir con sus obligaciones fiscales.
Evitar la competencia desleal.
Propiciar el crecimiento y desarrollo económicos.
Preservar e incrementar las riquezas naturales y culturales de la sociedad....