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UNIDAD: 6
PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE.
INTRODUCCION.
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamenterelacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben deun plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Integrará los elementos necesarios para la realización de un programa de seguridad e higiene en un centro de trabajo; así como un análisis de costos sobre la frecuencia de siniestralidad que causan los riesgosde trabajo.
6.1 PROGRAMA DE AUTOGESTION ANTE LA (STPS).
Al mes de junio de 2006, las empresas certificadas como “Empresas Seguras” en el marco del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo que promueve la STPS presentan una tasa de accidentabilidad de 1.10 casos de accidentes de trabajo por cada 100 trabajadores, registro que se ubica por debajo del reportado por este mismoPrograma en el mes de diciembre de 2005 (1.11 %)y del que reportó el Instituto Mexicano del Seguro Social al cierre del 2005 como tasa nacional (2.3 %).
Tal desarrollo es en parte el resultado de la efectividad de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo que han implantado, con la asesoría y reconocimiento de la STPS,  891 centros de trabajo en los que laboran 427,934trabajadores, y que se han visto beneficiados al haberse disminuido la probabilidad de que ocurrieran accidentes de trabajo.
Haber logrado lo anterior se tradujo tambien en beneficio para la productividad de las empresas, al fortalecer las oportunidades de mejora y desarrollo de los trabajadores, la productividad y competitividad.
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo quepromueve la STPS a través de la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene la finalidad de impulsar la implementación de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo por las empresas, para facilitarles la gestión de la normatividad y la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.
El programa maneja tres diferentes niveles de reconocimientos como “EmpresaSegura”, siendo el de mayor rango el denominado “Por sus logros en la Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, cuyo otorgamiento depende de los resultados en el cumplimiento de la normatividad y la prevención de los accidentes de trabajo.
En este Programa se registran más de 2,200 empresas participando activamente en la implementación de dichos sistemas, de las cuales 891 hanrecibido alguno de los tres reconocimientos como “Empresa Segura”. Más de 20 han revalidado este reconocimiento, después de tres años de haber logrado mantener los estándares requeridos en la operación del propio sistema, el cumplimiento de la normatividad y la prevención de accidentes de trabajo, resultados que además de ser constatados por la Autoridad Laboral son validados por las representaciones delos empleadores y de los trabajadores de cada centro de trabajo que se evalúa.
Fuente: STPS Boletín electrónico 1 de Julio de 2006
6.2 SISTEMA DE VERIFICACION DE RIESGOS.
Permite conocer la magnitud y el impacto de cada uno de los problemas que en materia de seguridad e higiene tiene la empresa.
Para ello, se hace necesario contar con los siguientes instrumentos:
Verificación
Debe contar...