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INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES
“METROPOLITANO”







ENSAYO

MATERIA
DERECHO LABORAL
CATEDRATICO
LIC. ROMEOUTRILLA MOLINA

ALUMNA
ADRIANA GUADALUPE SANCHEZ CRUZ









*10 DE AGOSTO DEL 2014.






En materia de derecho laboral considero importantes los puntos vistos, ya que medianteellos podemos fundamentarnos para saber nuestras obligaciones y derechos como trabajador y patrones se tienen considerado de acuerdo a la ley del trabajo. La manera en como la ley nos marca la manera dellevar acabo los cumplimientos de los mismos, así mismo como la mera de que una persona de acuerdo a la ley pueda llevar acabo correctamente la dirección de una empresa para no incumplir con loseñalado.
En los temas vistos considero importante cada uno de ellos por la interacción entre el jefe-empleado para el beneficio de ambos
Derecho laboral me sirve para saber cómo fundamentar misobligaciones y derechos como no incumplirlas y cómo podemos usarlas a mi favor cuando en la empresa me las estén negando o incumpliendo.
Los principales métodos de interpretación son tres:
Gramatical, sila ley es clara debe aplicarse literalmente.
Analítico, en caso de duda sobre el significado de las disposiciones legales debe acudirse al análisis de los trabajos.
Analógico, aplica principiosjurídicos de otras ramas del derecho a situaciones semejantes que se presentan





Trabajador.
El artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo, Trabajador es la persona física que presta a otra, físicao moral, un trabajo personal subordinado.
Patrón.
El Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Elementos de una empresa.


.Elementos de una empresa.

a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa.
b) Los...