unidad3_comportamiento organizacional
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2013
3.1 definicion de grupo
Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivosespecíficos.
3.1.1 tipos de grupo
grupo: dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
grupo formal: grupodesignado de trabajo definido por la estructura de la organización.
grupo informal: grupo que no está estructurado formalmente ni está determinado por la organización; aparece enrespuesta a la necesidad de contacto social.
grupo de mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.
grupo de tarea: quienes trabajan juntos paracompletar una tarea
grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.
grupo de amigos: personas que se reúnen porque tienen una omás características comunes.
3.1.2 grupos formales
Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajoque fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
3.1.3 grupos informales
los gruposinformales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuestaa la necesidad de contacto social.
3.2 utilidad de los grupos
Para la persona
La utilidad es que las personas del grupo se una y que cada una opine del tema de que se trata,además compartir ideas, saber entender y que leyendo o exponiendo se aclaren temas y se forme una buena comunicación social y no hayan personas excluidas.
Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivosespecíficos.
3.1.1 tipos de grupo
grupo: dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
grupo formal: grupodesignado de trabajo definido por la estructura de la organización.
grupo informal: grupo que no está estructurado formalmente ni está determinado por la organización; aparece enrespuesta a la necesidad de contacto social.
grupo de mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.
grupo de tarea: quienes trabajan juntos paracompletar una tarea
grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.
grupo de amigos: personas que se reúnen porque tienen una omás características comunes.
3.1.2 grupos formales
Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajoque fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
3.1.3 grupos informales
los gruposinformales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuestaa la necesidad de contacto social.
3.2 utilidad de los grupos
Para la persona
La utilidad es que las personas del grupo se una y que cada una opine del tema de que se trata,además compartir ideas, saber entender y que leyendo o exponiendo se aclaren temas y se forme una buena comunicación social y no hayan personas excluidas.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.