UnidadI LAE 1

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA PAZ
Departamento de ingenierías

Materia: Fundamentos de investigación



ANTOLOGÍA
Profesora compiladora: M.C. Marlene Peralta García



Área de Ciencias Económico Administrativas







Agosto 2013.

Competencia disciplinar del curso

El alumno es competente si aplica las herramientas metodológicas de investigación para elaborar escritos académicos de calidad queincidan en su formación profesional.

Unidad I: Estudio del desarrollo de su profesión y su estado actual.

Competencia a desarrollar: El alumno es competente si reconoce el desarrollo de su profesión en el ámbito local y nacional e internacional.

1.1: Historia, desarrollo y estado actual de la profesión.


Los grandes avances que disfrutamos en esta época, en cualquier ámbito, ya sea económico,tecnológico o científico, se relacionan con la administración.
El avance de la humanidad sería imposible de entender sin la existencia de esta actividad.
1.- Época primitiva: El hombre siempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con mayor efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximosresultados con el mínimo esfuerzo.
En la época primitiva, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y elalmacenamiento de las cosechas; en consecuencia se aplicaron formas de administración en la agricultura
a) Grandes civilizaciones (2150 A.C. -500 A.C): Con la aparición del Estado, y el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajocolectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigían una administración más compleja.
En el código de Hammurabi se declaraba; si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al dueño, el albañil será castigado con pena de muerte. Desde esta época es evidente la preocupación por obtener una máximaproductividad.
Los proyectos de construcción requirieron de un gran número de hombre y una mayor especialización del trabajo; esta situación originó nuevas formas de organización, y el empleo de especificaciones y procesos de administración más eficientes.
b) Antigüedad Grecolatina (500 A.C. -400 D.C): Sin duda Grecia, cuna de la civilización occidental, es un ejemplo claro del empleo de laadministración. Es en Grecia donde surge la democracia; además, fue cuna de la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniería, el derecho y la administración. En fin, todos los grandes avances de occidente se sustentan en gran parte en esta cultura.
El avance en esta época se sustento en la organización social, política, militar y económica. Laadministración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración y en el año 325 cuando el concilio de Nicea estable la organización y lineamientos de la doctrina cristiana, y se crea el Imperio Romano de Occidente y de Oriente. La capital del Imperio se traslada a Bizancio y establece el papado. Esprecisamente la organización de la iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración; de hecho, gran parte de los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y el ejército.
c) Edad Media (400 – 1400): En el transcurso del...