Unidroit

INDICE_

UNIDROIT……………………………………………….……………………….3
LOS PRINCIPIOS DE UNIDROIT…………………………………………...3
EL CONSEJO DE DIRECCION DE UNIDROIT……………………………..6
CONVENCION SOBRE EL ARRENDAMIENTO FINANCIERO 1988…..7
CONVENCION DE UNIDROIT SOBRE ARRENDAMIENTO
FINANCIERO INTERNACIONAL…………………………………………….7
CONVENCION SOBRE FACTORAJE 1988………………………………..19
CONTRATO DE FRANQUICIAS……………………………………………..19OBLIGACIONES DE LAS PARTES…………………………………………..20

UNIDROIT

El Instituto Internacional para la Unificación del Derecho Privado UNIDROIT es una organización internacional independiente creada en 1926 bajo el hospicio de la liga de las naciones, cuya sede se encuentra en roma. Se creó con el objetivo de promover la armonización y unificación del derecho privado a nivel internacional teniendo como punto departida la creciente liberación del comercio y el proceso de integración económica, desde 1971 el consejo de dirección de UNIDROIT empezó a trabajar en el proyecto para la creación de principios sobre contratos comerciales internacionales.

LOS PRINCIPIOS UNIDROIT

Los principios de UNIDROIT tienen como objeto ser un conjunto de reglas que puedan ser utilizadas con independencia de losdiversos sistemas jurídicos y económicos existentes en el mundo. Están destinados a ofrecer un sistema de reglas creadas en función a las exigencias de los contratos comerciales, entre las características de este se encuentra estar siempre en constante evolución.

Se establece básicamente los siguientes puntos clave para el entendimiento y aplicación de los principios UNIDROIT a cualquier forma decontratación internacional, entre los aspectos más relevantes encontramos los siguientes principios UNIDROIT:

• Pretende la unificación de los términos contractuales internacionales, es un esfuerzo no a través de tratados supranacionales, incorporación de leyes modelo, sino a través de los actores, quienes se pueden adherir a los mismos.
• Las normas de derecho uniforme tienden a serneutrales y flexibles en su contenido y aplicación.
• Se pretenden erguir como resurgimiento de la Lex Mercatoria; y servir de guía en la actuación de jueces y tribunales.
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• Son 120 principios, agrupados en 7 capítulos (disposiciones generales, formación, validez, interpretación, contenido, cumplimiento e incumplimiento)
• Se redactan con ejemplos y opiniones no vinculantes sinoilustradores, tal y como se redactan los reformulaciones de los contratos americanos, que pretenden sistematizar principios del common law;
• Se aplican en principio a contratos mercantiles e internacionales (el preámbulo prevé la aplicación a contratos nacionales cuando las partes lo pacten, y no se contradiga norma interna);
• Aunque es común para países que distinguen relaciones civilesy mercantiles, como para los que no las distinguen, se aclara que se pretende excluir operaciones de consumo (en los que puede existir una normativa interna que pretenda proteger a la parte débil de la relación);
• Disposiciones Generales: se fundan en una ideología liberal como reglas que gobiernan las transacciones privadas: a) libertad de contratación; b) libertad de forma y de prueba dela existencia del contrato; c) contrato es ley entre las partes (pacta sunt servanda); d) los principios no pueden oponerse a normas imperativas o de orden público; e) posibilidad de modificar aplicación de principios mientras lo contrario no se prohíba (Ej. Respecto a buena fe); f) la internacionalidad es guía de interpretación; así también lo es su intención de uniformizar; g) buena fe ylealtad negocial; h) principio de primacía de usos y practicas; h) principio de llegada para la validez de las notificaciones;

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• Libertad de contratación: Ampliamente formulada tiene límites: a) las reglas imperativas, nacionales o internacionales, que resulten aplicables (art.1.4), como por ejemplo las normas sobre control de cambios; b) el deber de actuar con buena fe y lealtad negocial...