Uniformes Escolares

Universidad Politécnica de Durango

Ingeniería en Tecnologías de Manufactura Industrial
TALLER DE UNIFORMES

Formulación y evaluación de proyectos
Maestro : M.C. Omar Renteria Ramos
Alumna : Ma Teresa Quiñones Pulido

Durango Dgo a 29 de Enero 2010
INTRODUCCION:

El crear el taller de uniformes escolares es con la finalidad de estandarizar la confección de los mismos y a su vezhacer de una manera mas cómoda y eficiente la compra de los mismos ,como se realizarían especialmente en las escuelas y empresas de gran numero de empleados el crear el taller es con la finalidad de posicionarlo en el mercado como la mejor opción para todos los usuarios.
Se realizaran distintos análisis para poder tomar en cuenta bases fidedignas para poder tomar en cuentala realización de este proyecto, se tomaran los lineamientos que marca la ley y se analizaran los diferentes mercados donde se pretende ingresar, contando con todos los pos y contras que podemos enfrentar. Teniendo como resultado la toma de decisión de si es factible arrancar el proyecto o de lo contrario porque no es factible y de esta manera tener una retroalimentación para el posible rediseñode este.

Justificación

La creación de este taller nace de la necesidad de los padres de familia para conseguir abajo precio los uniformes escolares pero sobre todo a tiempo.Nuestra empresa se dedica a la fabricación y venta de uniformes escolares directamente con los padres de familia o la venta de uniformes al mayoreo únicamente con colegios particulares . Ya quevarias empresas de Durango contratan servicio algún taller de uniformes para abastecimiento de los mismos y hay veces q lo hacen con empresas fuera de la ciudad y esto incrementa el costo considerablemente . |
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Objetivo

Lograr emprender el presente proyecto poniéndolo en marcha, obteniendo clientes estables para que la empresa funcione brindándoles calidad en el servicio, para deesta manera poder crecer a largo plazo y ser una empresa solida y líder en el mercado

Objetivos Específicos

* Brindar un servicio de calidad
* Obtener una amplia cartera de clientes
* Consolidarse como una empresa solida
* Ser una empresa redituable
* Empresa con futuro de crecimiento y desarrollo
* Tener la capacidad de producir cualquier uniforme que se requiera

Marco dereferencia
Los empleados de las empresas y el gobierno de muchos países a menudo utilizan uniformes o vestimenta corporativa de una clase u otra. Entre las profesiones que los usan con gran frecuencia podemos mencionar vendedores, bancos y correos, aerolíneas, agencias de turismo, establecimientos gastronómicos, bares, hoteles, sistema de salud pública y privada y muchos otros.
El uso deuniformes por parte de estas empresas es generalmente un esfuerzo publicitario y de desarrollo de una imagen corporativa.
Los uniformes en el siglo XXI se han convertido en una necesidad para las empresas debido a la gran competencia que enfrentan. El uso de uniformes por parte de sus empleados constituye una forma de comunicar la seriedad y presencia de la organización y de ofrecer certidumbre yconfianza a sus clientes.
Muchas veces los uniformes se bordan con el logotipo institucional para que, a la vez, funcione como reforzamiento de marca. Los colores institucionales son frecuentemente resaltados en los colores de las telas de los uniformes.
En otras palabras, el uso de uniformes por parte de los empleados, ayuda a la empresa a realizar la venta de sus productos o servicios. Es decir, eluniforme no se usa tan solo como ropa de trabajo sino que ha pasado a ser parte de la imagen corporativa y la estrategia de mercadotecnia empresarial.
Podemos mencionar en términos generales tres grandes categorías de uniformes de trabajo o servicio:
1. Uniformes para trabajo rudo. Aquí podemos encontrar pantalones tipo dockers, camisas de gabardina, overoles y ropa de mezclilla y de protección...