Unilever

Unilever

En la década de 1890, William Hesketh Lever, fundador de la palanca de Bros, escribió sus ideas para el Jabón Sunlight - su nuevo producto revolucionario que ayudó a popularizar la limpieza y la higiene en la Inglaterra victoriana. Fue a hacer de la limpieza habitual, reducir el trabajo de las mujeres, promover la salud y contribuir al atractivo personal, que la vida sea más agradabley gratificante para las personas que utilizan sus productos.
Esto fue mucho antes de 'Misión Corporativa' de la frase se había inventado, pero estas ideas se han quedado en el corazón del actual negocio. Incluso si su lengua - y la noción de las mujeres sólo las tareas domésticas - se ha vuelto obsoleta.
En una historia que ya atraviesa tres siglos, el éxito de Unilever se ha visto influida porlos acontecimientos más importantes del día - auge económico, depresión, guerras mundiales, el cambio de estilos de vida de los consumidores y los avances en la tecnología.
Y en todo han creado productos que ayudan a la gente más de la vida, reduciendo el tiempo dedicado a tareas domesticas, mejorando la nutrición, que las personas puedan disfrutar de la comida y cuidar de sus casas, la ropa yde ellos mismo.
En el siglo 19 las empresas que más tarde se convertiría en Unilever se encuentran entre las más filantrópicas de su tiempo. Pone en marcha proyectos para mejorar la situación de sus trabajadores y de los productos creados con un impacto social positivo, por la higiene y cuidado personal común y mejorar la nutrición a través de la adición de vitaminas a los alimentos básicos queya estaban al día.
En la actualidad, Unilever aún cree que el éxito significa actuar con 'los más altos estándares de conducta corporativa hacia nuestros empleados, consumidores y sociedades y el mundo en que vivimos ".
Con los años ha puesto en marcha o participado en una creciente gama de iniciativas destinadas a obtener suministros sustentables de materias primas, proteger el medio ambiente,apoyar a las comunidades locales y muchas acciones más.

Su visión
La visión de Unilever se basa en cuatro pilares los que marcan el rumbo de la compañía a largo plazo, donde quieren ir y como lo harán:
Trabajan para crear un futuro mejor cada día
Ayudan a la gente sentirse bien, lucir bien y sacarle más provecho a la vida con marcas y servicios que son buenos para ellos y para los demás.Inspiran a la gente a tomar pequeñas medidas que puede agregar hasta una gran diferencia para el mundo.
Desarrollan nuevas formas de hacer negocios con el objetivo de duplicar el tamaño de la empresa y reducir su impacto ambiental.

Siempre han creído en el poder de sus marcas para mejorar la calidad de vida de las personas y en hacer lo correcto. A medida que el negocio crece, tambiénlo hacen las responsabilidades. Reconocen los desafíos globales como el cambio climático que los afecta a todos. Teniendo en cuenta el mayor impacto sus acciones está incrustado en sus valores y es una parte fundamental de lo que son.
A.- ¿Por qué han sido necesarios estos cambios?

Las multinacionales son grandes empresas que nacen de un proceso de ampliación de mercado, controlan su actividaden dos o más países.Las EM controlan más del 80% de la producción tecnológica, además participan en ¾ partes del comercio mundial.
La restructuración de una multinacional es debido a las cambiantes condiciones económicas, industriales y políticas en los países, las multinacionales, incluso las mas exitosas deciden restructurarse, ya sea construyendo una subsidiaria o vendiéndola, comprando unacompañía en otro país o desplazando la producción de una subsidiaria en un país a otra subsidiaria en otro país.
El caso de la restructuración de Unilever una empresa multinacional ubicada dentro de las más grandes del mundo en el sector de bienes de consumo. Se fundó en 1930 con la fusión de los intereses de dos empresas, una británica y otra holandesa Margarine Unie y de Lever Brothers,...