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ACTIVIDADES DE UNIMINUTO

SALUD OCUPACIONAL: Disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
RIESGO: Es la probabilidad de la ocurrencia de un evento.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o instalaciones.
AGENTE DE RIESGO: Es aquel que afecta lasalud de una persona en un ambiente de trabajo.
RIESGO: Probabilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que alguien o algo sufra daño.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes factores de riesgo, en el puesto de trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien eltrayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso recibe el nombre de in itinere.
CONSECUENCIA: Hecho o acontecimiento derivado o que resulta inevitable y forzosamente de otro.
PROBABILIDAD: Es un método por el cual se obtiene la frecuencia de un suceso determinado mediante la realización de un experimento aleatorio, del que se conocen todos los resultados posibles bajocondiciones estables.
EXPOSICION: Medida conjunta de la intensidad de un contacto y su duración.
GRADO DE PELIGROSIDAD: Sirve para identificar que tan agresivo puede ser el factor de riesgo que se analiza.
GRADO DE REPERCUSION: Nos permite cuantificar que tan grave puede ser el factor de riesgo para el número de trabajadores que están expuestos.
INDICADOR DE GESTION: Es aquel dato que refleja cualesson las consecuencias de acciones tomadas en el pasado en el marco de una organización.
2.








3. Por estar en contacto permanente con el factor de riesgo como ruido, el DJ puede llegar a presentar pérdida parcial o total de la audición al igual que fatiga auditiva.
Por efectuar lectura sin la iluminación adecuada, se puede presentar pérdida parcial de la visión,visión borrosa o deficiente.
Por la ventilación insuficiente, esta persona podría sufrir deshidratación, desmayo y asfixia.
RUIDO: ¿puede el DJ ser reemplazado ocasionalmente?
R/si puede pero el dueño no quiere contratar a otra persona.
¿Puede utilizar elementos de protección?
R/ claro pero el DJ quiere escuchar la música que coloca, además se puede implementar una cabina en donde el DJ puedereducir su exposición al agente de riesgo.
Si los tiene ¿los usa?
R/ no las tiene por tal no la usa.
¿Es necesario tener esa cantidad de volumen en un lugar cerrado?
R/ las discotecas y centros de diversión nocturna no conocen de estos riesgos, para ellos es normal que esto suceda dentro de estos sitios.
¿El dueño del lugar que medidas ha tomado a fin de evitar una enfermedad profesional queamerite indemnización al DJ?
R/ desconoce totalmente de las normas y riesgos de seguridad, solo le interesa la necesidad de crear dinero sin importar las consecuencias adjuntas a este riesgo.
ILUMINACION: ¿Porque el DJ utiliza la luz de esa forma?
R/los sitios de diversión nocturna utilizan luces tenues.
¿Porque no ha hablado para que corrijan la falta de iluminación en su área de trabajo?
R/ escotidiano y normal.
¿Cómo coloca la música con tan poca iluminación?
R/utiliza linternas y luces adicionales inapropiadas para este fin.
¿Realiza pausas para descansar la vista?
R/ no
¿Qué pasaría si la vista le comenzara a fallar?
R/ dejaría de trabajar por incapacidad y de recibir dinero.
VENTILACION: ¿Es el sistema de ventilación el adecuado para una empresa con tanta concurrencia degente como una discoteca?
R/ Existe un sistema de ventilación muy moderno capaz de ventilar el sitio para capacidad de 1.500 personas. Este equipo cuenta con especificaciones muy avanzadas.

¿Existen mecanismos de control y prevención en caso de un acontecimiento de asfixia?
R/ El lugar no cuenta con equipo de auto contenido ya que el dueño considera que nunca ha pasado nada y que una...