Uniones Laborales







Integrantes:
Canul Can Trinidad Yaremi
Cruz Estrella Adriana
Estrella Vela Kaily Nasue
Villanueva Villalobos Alanis Anahis

Especialidad:
Servicios de hospedaje
6° Semestre, Grupo B
Turno vespertino

Materia:
Auxilia en la operación de eventos

Profesor (a):
Edgar Raymundo Bolaños García

Tema:
Uniones Laborales
Villanueva Villalobos Alanis Anahis, Estrella Vela Kaily , Canul CanTrinidad Yaremi, Cruz Estrella Adriana (Equipo).
Que son las uniones laborales?, definición, características, ejemplos, personajes destacados.

Introducción
La necesidad de asociación dentro de una organización para buscar mayores beneficios, genera una idea poco clara del papel de los sindicatos en una empresa
Para nadie es un misterio que cuando escuchamos la palabra sindicato, vienen a nuestra menteotras no muy positivas como discusión, pelea, enfrentamiento, huelga, etc. Pero, ¿es en realidad un sindicato sinónimo de todas las palabras anteriores?
Desde temprana edad, una de las necesidades más básicas de los seres humanos, es poder contar con alguien para realizar cualquier labor; jugar, conversar, trabajar, viajar, no es lo mismo si lo hacemos solos que con un amigo o un grupo de éstos.En la parte laboral, la necesidad de agruparse en sindicatos ha surgido por la idea de que solamente uniendo esfuerzos se pueden conseguir mejores condiciones de trabajo y el trato será mucho mejor, entendiendo esto como la búsqueda de mejores salarios, horas, condiciones laborales y prestaciones.
Los sindicatos primero que todo buscan seguridad para ellos mismos, son el agente negociador antecualquier situación problemática o de contratación de personal y luchan por mejorar la situación de cada uno de sus miembros. Son como un gran clan en el cual cada miembro vela por la seguridad de los demás y se lucha por la satisfacción de todos.





Índice


Concepto de unión…………………………………………………………………….…………………………………..…5
Uniones laborales………………………………………………………………………………………………………………5
Característicasde un sindicato…………………………………………………………………………………………..6
Sindicatos en México………………………………..……………………...................................................6
Crystal Lee Sutton y su revolución sindical…………………………………………………………………………7



Concepto de unión
Unión es la acción y efecto de unir o unirse (juntar, combinar, atar o acercar dos o más cosas para hacer un todo, ya sea físico o simbólico). Porejemplo: “La unión de los trabajadores es imprescindible para evitar la explotación por parte de los empresarios”, “Tres clubes locales acordaron una unión para competir en el torneo nacional con único equipo”, “La unión comercial entre los países europeos ha quitado poder a los Estados Unidos”.
Uniones laborales
Permite identificar a una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender losintereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. Se trata de organizaciones de espíritu democrático que se dedican a negociar con quienes dan empleo las condiciones de contratación.
Cada sindicato representanta y nuclea a trabajadores de rubros específicos y se encarga de impulsar negociaciones colectivas con las empresas o gruposempresariales. El monto de los salarios, los periodos de descanso, las vacaciones que corresponden, la capacitación y las licencias son algunas de las cuestiones que los sindicatos deben resolver con la patronal.
En este contexto cabe resaltar también que se conoce como contrato o convenio colectivo de trabajo a aquel acuerdo que se establece entre un sindicato (o conjunto de los mismos) y uno o másgeneradores de empleo. Estos contratos dejan fijadas las condiciones mínimas implícitas en cada contratación. Por ejemplo: si el convenio colectivo firmado por el Sindicato de Comercio establece que ningún empleado del sector puede cobrar menos de 500 dólares mensuales, los trabajadores del sector comercial sólo podrán percibir salarios mensuales superiores a los 500 dólares.
La unión de los...