UNITED PARCEL SERVICE

Aplanador 8
INTROMISIÓNDE LOS SUBCONTRATISTAS
EN LAS EMPRESAS CONTRATANTES (INSOURCING)

En el libro “La Tierra es plana”, el autor constituye una metáfora sobre el mundo como un campo de juego aplanado en lo relativo al comercio, en el que los competidores tienen igualdad de oportunidades. Habla de la globalización de una manera sencilla, como una realidad que afecta a todos.
En elaplanador 8 se habla sobre UPS (United Parcel Service) “que se convirtió en una fuerza brutal de aplanamiento del mundo”, según menciona el autor, ya que esta empresa no solo entrega paquetes, sino que también hacen labores de logística. Utilizando un método llamado “insourcing”. UPS mediante este proceso está analizando los técnicas de manufactura, empaquetado y envió; diseñando, rediseñando yadministrando toda la cadena global de suministros de las empresas; y, si es necesario, financiando ciertos eslabones de la cadena de suministros. De hecho, hay algunas compañías que nunca tocan su producto; lo dejan en manos de UPS.
Este método utilizado por UPS “nació porque en cuanto el mundo se volvió plano, los pequeños pudieron empezar a comportarse como gigantes”, de esta manera esto dio muchafuerza y valor para que las pequeñas y medianas empresas pudieran asomarse al ancho mundo y así tener mayor oportunidad de vender, fabricar sus artículos o comprar materia prima de una manera más barata y eficiente.
De igual manera con las grandes cadenas de empresas que no quería ocuparse de un elemento tan complejo, ya que lo veían ajenos a sus competencias fundamentales. Y así ayudar a trabajara los grandes como si fueran pequeños.
Esta situación fue la que dio gran oportunidad de un negocio global a una empresa de reparto de paquetes como lo era UPS y de esta forma entro en el negocio de las “soluciones sincronizadas”.
Este nuevo tipo de colaboración y de creación de valor es de por sí una fuerza aplanadora.
El insourcing puede ayudar a nivelar las barreras aduanales y a armonizarel comercio mediante la adopción, por parte de un mayor número de personas, de las mismas normas, disciplinas, leyes, etiquetas y sistemas de rastreo que tiene la misma empresa.
UPS para llevar este trabajo de manera eficiente y eficaz debe crear una colaboración profunda y crear confianza y buen entendimiento entre sus clientes y los clientes de este. Incorporarse de todo en el negocio de susclientes y después en sus proveedores.
Esto permite generar confianza tanto entre personas como entre sistemas y controles.
Esta forma de trabajo creada por la UPS genera gran ayuda para las compañías, el cual le ligera su trabajo pero de igual forma la convierten en una compañía más eficiente hacia la necesidades de sus clientes.
Es una buena manera de saber administrar y organizar losnegocios tanto para sí mismo y logra convertirse en una gran compañía gestora de cadenas de suministro, sino también ayudar a toda clase de empresas a mejorar se desempeño laboral.
Este libro el cual es muy importante en la vida de la administración, nos deja una enseñanza en todos los sentidos.
Muchas veces tenemos una pequeña empresa pero no vemos un avance en ella, pero es necesario y deber denosotros de buscar soluciones y oportunidades para esta, no solo aferrarnos siempre a lo mismo, aveces es necesario arriesgar y adentrarse al nuevo mundo.
Es con esto que pasa todo como esta empresa UPS United Parcel Service, una excelente compañía que busca el éxito de las empresas pequeñas que entre sus diversas funciones están que hacen labores de logística, UPS que ya no solo se limitaba aentregar paquetes, sino que se dedicaba también a sincronizar cadenas globales de suministros para toda clase de empresas. Son infinitas las funciones que tiene esta compañia, pero estas unas de las más importantes.
Es increíble la capacidad de esta compañia para abarcar todas las funciones de las empresas, son bastantes las empresas a las cuales brinda su ayuda, entre ellas Toshiba, Papa John's,...