universal


PRESENTADO
MARIA DEL CARMEN GONZALEZ RODRIGUEZ
EDGAR TORRADO ARÉVALO
JOSÉ TORRES MORENO
ENADYS CORREA SILVA

PROFESOR
HONORIO TORRES VEGA


Programa
GESTION INTEGRADA A LA CALIDAD MEDIO AMBIENTE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LEGISLACIÓN Y SEGURIDAD
CARTAGENA BOLIVAR
21/ de mayo/ 2014

1. OBJETIVOS
Establecer pasos a seguir para reportes e investigación deaccidentes de trabajo ocurridos en el desarrollo de las actividades de la organización, con el fin de conocer los acontecimientos y determinar las causas que originaron el evento, y tomar controles pertinentes.

2. ALCANCE

Este procedimiento es aplicativo para todos los miembros de la organización.



3. RESPONSABLES

Coordinador de seguridad
Jefes inmediatos
Personal accidentado

4.REFERENCIAS NORMATIVAS
NTC.OHSAS 18001/ 2008
NTC. OHSAS 14001/2007
NTC ISO 14000/2004

5. DEFINICIONES
Para efectos de este procedimiento se definen los siguientes conceptos:

Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentarandaños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
Causas básicas: Causas reales que se manifiestandetrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones su estándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos su estándares o inseguros y por qué existen condiciones su estándares o inseguras.
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamenteantes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos su estándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones su estándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
Aportantes: Empleadores públicos y privados, contratantesde personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal;fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
ARL:Administradora de Riesgos laborales. Son las entidades encargadas de organizar la afiliación, el recaudo de las cotizaciones, el pago de las prestaciones económicas, la venta de los servicios adicionales de salud ocupacional y la prestación del servicio médico efectivo a través de las entidades promotoras de salud. En relación con los Accidentes de Trabajo están obligadas a vigilar y controlar la aplicación delas normas, garantizar la prestación de los servicios de salud y reconocer las prestaciones económicas que tuvieren lugar. Actualmente la Administradora de Riesgos Profesionales de la organización es
SGSST : sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo










6. DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES E INVESTIGACIÓN.
Para la elaboración de los...