Universidad Aut Noma De Santo Domingo

Universidad Autónoma de Santo Domingo

Nombres y apellido
GLADIS MEDINA VALLEJO 100267740
MERCEDES VASQUEZ ASTACIO 100263678
Sección
26
Profesor
JUAN RODRÍGUEZ SANTANA
Materia
VIDA EN COMUNIDAD
Tema
VIDA COMUNITARIA DEL ARL
Fecha de entrega





Introducción


El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado; y éste debe velarporque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar y la justicia social.
Las leyes de la Republica Dominicana en materia de Salud y Riesgos Laborales con la finalidad de garantizar los derechos de los trabajadores y las iniciativas necesarias orientadas al desarrollo y satisfacción de los usuarios proveen la solidez financiera del Seguro Nacional deSalud y de las Administradoras de Riesgos Laborales.
Se presentan a continuación los elementos más importantes en materia de Accidentes de Trabajo, según la ley 385, y los Seguros de Riesgos Laborales, de acuerdo a la ley 87-01. Las remuneraciones, indemnizaciones y garantías de los trabajadores, así como los riesgos laborales no considerados o excluidos, grados de discapacidad;las obligaciones y responsabilidad del empleador por daños y perjuicios; y las sanciones, multas, recargos e intereses que contemplan las leyes para regular su correcta aplicación.



Vida comunitaria de la ARL (Administradora de Riesgos Laborales)
La seguridad social es un derecho que le asiste a todo ser humano. Por eso, durante décadas, la clase obrera dominicana alzó su voz en demanda de mejores condiciones labores,entre ellos: cobertura de riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte del trabajador. Fruto de todos estos esfuerzos, el 9 de mayo de 2001, el país dio un gran paso de avance con la promulgación de la Ley 87-01, que crea el nuevo Sistema Dominicano de Seguridad Social, mediante el cual se ofrece cobertura total de servicios de salud y pensiones a todos los trabajadoresdominicanos. Dentro del ámbito de esta ley, el 1 de marzo de 2004, surgió la Administradora de Riesgos de Laborales (ARLSS), que tiene como finalidad servir de apoyo a los empleados, en la aplicación del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), que a su vez otorga protección y beneficios, tanto en la prevención como en la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Es por eso, que laAdministradora de Riesgos Laborales (ARL), es la institución que dentro de la estructura de seguridad social se encarga de garantizar las prestaciones económicas y de salud, a toda persona que sufre un accidente en el trabajo y/o enfermedad profesional que le incapacita temporalmente, impidiéndole desarrollar sus actividades. Vale destacar que un accidente laboral ocurre cuando un empleado o empleadarealiza sus tareas en su lugar de trabajo. En el esquema dominicano de seguridad social también existen los accidentes in itínere, que son aquellos que pasan cuando el trabajador sale de su casa para el trabajo y viceversa. Para que los accidentes in itínere se consideren laboral no necesariamente tienen que ocurrir en los vehículos de la empresa, sino que pueden darse mientras la persona se desplazaen un transporte público.
Finalidad y política
Según lo establecido en el Art. 185 de la Ley 87-01 de Seguro de Riesgo Laborales, tiene como propósito prevenir y cubrir los daños ocasionados por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Comprende toda lesión corporal y todo estado mórbido que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que presta por cuenta ajena.Incluye los tratamientos por accidentes de tránsito en horas laborables y/o en la ruta hacia o desde el centro de trabajo.

POLÍTICA Y NORMAS DE PREVENCIÓN
La Secretaría de Trabajo definirá una política nacional de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tomando en consideración la seguridad del trabajador, las posibilidades económicas de las empresas y los factores...