UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

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  Facultad de Odontología 


Técnicas de Estudio 
 
 
  





 
 
Aspectos psicológicos
de la conducta

Primer Semestre 
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Técnicas de Estudio 
 
 
  





 
 
Técnicas de Estudio

Primer Semestre 


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 Comunicación Escrita

Primer Semestre 


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Comunicación Oral

Primer Semestre 

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TIC´S

Primer Semestre 

Asignación de roles
Un rol está definido por las responsabilidades a cumplir, es el conjunto deactividades relacionadas que se asocian a un tipo de trabajo. Una persona puede ejecutar uno o varios roles y un rol puede ser cubierto por varias personas. Los role deben estar bien definidos y serconocidos por todos.
Los roles y/o funciones son las actividades que desempeñan cada uno de los encargados en las diferentes áreas de trabajo asignado.

Relación de rol y estatus
"El concepto de rolsocial implica el de status social. Los dos elementos son recíprocos en cuanto son, en cierto sentido, aspectos diferentes de un mismo proceso. 
Status es la posición que un individuo ocupa en un gruposocial, mientras que rol es el comportamiento esperado en virtud de esa posición"

Tipos de líderes
Autocratico
Democrático
Paternalista
Partiicipativo
Autoritario
Liberal
Carismático
LateralSituacional




Resolver conflictos

 Negar/ evitar (perder/perder):

 Complacer o suavizar (perder/ganar):

 Competir o dominar (ganar/perder):

 Comprometerse o compartir (ganar algo/perderalgo):

 Integrar o colaborar (ganar/ganar):

Estrés laboral
Aumento de la tasa cardíaca
tensión muscular
Dificultad para respirar
2. Efectos Fisiológicos:
3. Efectos Cognitivos:
Preocupaciones...