Universidad de Ecatepec

Universidad de Ecatepec

Alumno: Rivera Ibarra Edder Salvador

Lic.: Karen Espitia Hernández

Materia: Desarrollo sustentable en las organizaciones turísticas

Grupo: GE0203

Trabajo: responsabilidad social en las empresas turísticas, patrimonio natural del país, especies endémicas del país, energías limpias
Fecha: 08/Mayo/2015

INTRODUCCION
En este trabajo les voy a mostrar varios temasuno de ellos es la responsabilidad social en las empresas turísticas y como funciona ,también de los elementos del desarrollo sustentable, también les presento un listado del patrimonio natural del país así como otro en donde les muestro las especies endémicas y en donde se encuentran región y estado y también les hablo sobre las energías limpias que hay en el país y para qué sirven como ayudan a elmedio ambiente para no seguir contaminando tanto.
Espero que le guste el trabajo gracias.
















INDICE


INTRODUCCION……………………………………………………………………….1
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS TURISTICAS…………………………………………………………………………….. 2
ELEMENTOS DEL DESARROLLO SUSTENTABLE………………………………………………………………………… .3
PATRIMONIO NACIONAL DEL PAIS…………………………………………………………………..…………………… 4
ESPECIES ENDEMICAS DELPAIS…………………………………….………. 5
ENERGIAS LIMPIAS ………………………………………………………………...6
COMENTARIOS……………………………………………………………………….7
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………8










RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS TURISTICAS

El tema de la responsabilidad social empresarial ha sido tratado desde diversos enfoques tanto por los corporativos empresariales como el sector académico, condición que ha impulsadodiferentes acercamientos teórico - metodológicos con características heterogéneas, niveles de complejidad y múltiples aplicaciones.
Una primera reflexión al respecto es la de considerar que la interacción de varios modelos de gestión social en el mismo entorno sociocultural obstaculiza la obtención de consensos sobre la equitativa asignación de responsabilidades para cada actor social, y al mismotiempo, dificulta llevar a cabo una evaluación equitativa del desempeño social de la empresa porque cada organización interpreta su propia concepción de responsabilidad social.
Algunas firmas la descifran basándose en principios filantrópicos, otras han incorporado elementos del enfoque estratégico y los menos, han centrado su actuación en principios de actuación ética. El medio ambiente y lacultura local añaden complejidad al análisis del rol empresarial por ser componentes básicos en el establecimiento y promoción de la organización en los destinos turísticos.
El contacto de las comunidades locales con individuos y organizaciones con diferentes patrones culturales1 y la 1 Este contacto entre culturas da paso a un proceso de aculturación, entendido en este caso como “aquellos fenómenosque resultan cuando grupos de individuos de culturas diferentes entran en contacto, 6 fragilidad de los sistemas medioambientales se ponen en riesgo cuando son subordinados a los modelos de gestión organizacional implementados desde concepciones economicistas.
Estos rasgos específicos, que circunscriben el escenario de operación de la empresa en el espacio turístico, obligan una reflexión teóricaque permita construir un modelo de gestión organizacional capaz de resolver esta encrucijada mediante la asignación de derechos y obligaciones derivadas de la participación de cada agente social en la actividad turística como condición fundamental de la planeación de los destinos turísticos.
La propuesta de responsabilidad social empresarial bajo el auspicio de la nueva teoría institucional, seintegra con los principios de la Dimensión Compleja de Stakeholders4 de Vandekerckhove y Dentchev (2005) y con las argumentaciones de GoodPaster (1980) ,5 quien considera a la organización como un Agente Moral. Además, se incorpora la Posición Original de la Justicia como Equidad propuesta por Rawls (2002) y la Acción Dialógica de Habermas (1989). 6 A partir de esta propuesta se pretende que los...