UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE MONAGAS
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS
MATURÍN EDO. MONAGAS
ESTUDIO DE LAGERENCIA VERDE COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
Asesor Académico: Realizado por:
Licda. MARULY CÓRDOVA Br. ROSINEL MARTINEZ
C.I: 17432240Informe curso especial “Áreas de Grado” presentado como requisito parcial para optar al título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos.
Maturín Octubre 2012
I FASE
ELPROBLEMA Y SUS GENERALIDADES
1. 1.- Planteamiento y Justificación del Problema
A escala mundial, es de conocimiento general los problemas que han sido ocasionados por elcalentamiento global y por los cambios climáticos originando el efecto invernadero, fenómeno por el cual determinados gases, son componentes de una atmosfera planetaria reteniendo parte de laenergía que el suelo emite por haber sido calentado por la radiación solar, parte de este suceso se debe a la actividad económica que sea a radicalizado durante siglos, puesto quese ha revelado como puede afectar al mundo empresarial el comportamiento de los consumidores frente al fenómeno del calentamiento global y los cambios climáticos.
En la últimadécada, la conciencia de los problemas ambientales se han incrementado enormemente y las organizaciones están cada vez mas buscando la manera de ser mas ambientalmente responsable ysensible. Sin embargo, hasta la fecha, los avances en materia ambiental han tenido lugar e...
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