UNIVERSIDAD DE SONORA Codigo De Etica


UNIVERSIDAD DE SONORA
Lic. En Derecho



Materia.
ETICA Y DESARROLLO PROFESIONAL
M. A. OMRI FLORES SANCHEZ


TRABAJO FINAL UNIDAD III
CODIGO DE ETICA


Alumna. MUÑOZ SOTO MARIA ISABEL
Expediente. a214205090




Hermosillo, Son. 29 abril de 2015

INTRODUCCION
Normalmente en los códigos de ética existen una serie de normas o principios que pueden resumirse en lo que debe de hacer unprofesional conforme a su formación moral, deben dirigirse a sus compañeros colegas y todas las personas con respeto y consideración, estas contratantemente informados sobre los cambios de si disciplina conforme pasan o cambian los tiempos, respetar y amar prácticamente su profesión y ser un buen profesional en toda la extensión de la palabra.























CODIGOS DE ETICA
ANTECEDENTES
Lahistoria marca que desde hace muchos años ya se implementaban lo que eran códigos de ética, que más bien constaban de obligaciones, mandatos y prohibiciones por lo que más bien se llamaban códigos de liderato. Pero con el paso del tiempo, diferentes investigadores se dieron cuenta de ese grave problema por lo que decidieron modificarlo totalmente, de acuerdo a las necesidades de las profesiones quedía a día surgían, y desde entonces el Código de ética ha permanecido inalterable.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los códigos de ética son de suma importancia, pues nos guían como profesionistas a realizas nuestras labores de la mejor manera. Es importante tomarlos en cuenta, pero no solo para saberlos de memoria, si no para ejercerlos a su debido modo y de la mejor manera. El problema es que pocosconocemos acerca de esta importante guía por así llamarlo, necesitamos difundir y adaptar los códigos de ética a cada profesión pues no todas realizan las mismas labores y cada una de ellas necesita su propio código que se adapte a las necesidades morales y profesionales que se requieran.

JUSTIFICACION
Elaborar nuestro propio código de ética personal, es una manera sumamente importante paraconocer y conocernos a nosotros mismos, sobre lo que estamos dispuestos a hacer profesionalmente. Es necesario también compartir nuestras ideas sobre lo que pensamos que está bien o no, para que así otros co9legas puedan tomar como ejemplo nuestro punto de vista, aportando más conocimientos y sobre todo haciendo una mejor labor.

MARCO TEORICO
Ética
La ética está vinculada a la moral y establece loque es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Código
Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de unsistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Si bien la éticano impone castigos efectivos cuando alguien se desvía de la propuesta de comportamiento que esta aconseja, el código de ética nos propone una normativa que deberá ser de cumplimiento obligatorio.
Muchas profesiones, como ser el periodismo, la medicina, la psicología y la abogacía disponen de sus correspondientes códigos de ética, que de alguna manera guían al profesional en el ejercicio de suprofesión, orientándolo hacia aquello positivo y por supuesto desanimándolo en caso que alguna decisión o acto contraríe algunas de las normas propuestas. No divulgar información clasificada, no discriminar a los clientes o compañeros de trabajo por su condición social, su raza o religión; no aceptar sobornos, son los principios más comunes de cualquier código de ética que se precie de tal....