UNIVERSIDAD DISNEY
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2015
Universidad Disney:
Doug Lipp:
Consultor, ensayista y orador profesional. También fue jefe de formación para Disney durante más de una década. Tras su experiencia en lamultinacional, Lipp ha publicado varios libros sobre liderazgo y competitividad, entre otros aspectos del mundo empresarial y los recursos humanos. De igual manera,participó en la creación de la primera versión internacional de la Universidad de Disney, en Disneyland de Tokio, Japón. Dirigió al equipo de formación de la Universidad en la sedecorporativa de la compañía Walt Disney: The Walt Disney Studios. Se formó bajo la tutela de varios visionarios de la Universidad de Disney, incluido su fundador, Van France.Lipp es consultor de numerosas empresas de Fortune 100 y viaja por el mundo impartiendo pláticas sobre las lecciones que aprendió en la Universidad Disney.
Resumen dellibro:
Este libro revela el corazón de la cultura Disney, los principios de los altos ejecutivos y la filosofía operativa de la empresa. Doug Lipp presenta 13 lecciones queDisney ha utilizado para impulsar las ganancias y el crecimiento en todo el mundo durante más de medio siglo. Más que un libro de negocios poderoso, es un plan de liderazgoúnico y eficiente capaz de transformar positivamente cualquier organización. Cuando hablamos de empleados de clase mundial, pocas organizaciones pueden competir con Disney.Famosos por su cordialidad, conocimiento, pasión y excelente servicio al cliente; los empleados y ejecutivos de Disney trabajan día a día con gran entusiasmo para mantenerse en losprimeros lugares en el ámbito empresarial; sus estrategias de negocios, su liderazgo y trabajo en equipo han impulsado el éxito de la icónica marca por más de 50 años.
Doug Lipp:
Consultor, ensayista y orador profesional. También fue jefe de formación para Disney durante más de una década. Tras su experiencia en lamultinacional, Lipp ha publicado varios libros sobre liderazgo y competitividad, entre otros aspectos del mundo empresarial y los recursos humanos. De igual manera,participó en la creación de la primera versión internacional de la Universidad de Disney, en Disneyland de Tokio, Japón. Dirigió al equipo de formación de la Universidad en la sedecorporativa de la compañía Walt Disney: The Walt Disney Studios. Se formó bajo la tutela de varios visionarios de la Universidad de Disney, incluido su fundador, Van France.Lipp es consultor de numerosas empresas de Fortune 100 y viaja por el mundo impartiendo pláticas sobre las lecciones que aprendió en la Universidad Disney.
Resumen dellibro:
Este libro revela el corazón de la cultura Disney, los principios de los altos ejecutivos y la filosofía operativa de la empresa. Doug Lipp presenta 13 lecciones queDisney ha utilizado para impulsar las ganancias y el crecimiento en todo el mundo durante más de medio siglo. Más que un libro de negocios poderoso, es un plan de liderazgoúnico y eficiente capaz de transformar positivamente cualquier organización. Cuando hablamos de empleados de clase mundial, pocas organizaciones pueden competir con Disney.Famosos por su cordialidad, conocimiento, pasión y excelente servicio al cliente; los empleados y ejecutivos de Disney trabajan día a día con gran entusiasmo para mantenerse en losprimeros lugares en el ámbito empresarial; sus estrategias de negocios, su liderazgo y trabajo en equipo han impulsado el éxito de la icónica marca por más de 50 años.
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