Universidad Karla

Universidad Católica Cecilio Acosta

Facultad de Ciencias de la Comunicación Social

Psicología de la Comunicación

Comunicación para el Cambio

Actitud: es una organización relativamenteestable de creencias, sentimientos y tendencias hacia algo o alguien, el objeto de actitud. Las actitudes se componen de 3 elementos: lo que piensa (componente cognitivo), lo que siente (componenteemocional) y su tendencia a manifestar los pensamientos y emociones (componente conductual).
Una vez formada, es muy difícil que se modifique una actitud, ello depende en gran medida del hecho de quemuchas creencias, convicciones y juicios se remiten a la familia de origen. En efecto, las actitudes pueden haberse formado desde los primeros años de vida y haberse reforzado después. Otras actitudesse aprenden de la sociedad, como es el caso de la actitud negativa ante el robo y el homicidio; por último otros dependen directamente del individuo.
Procesos de Cambio de Actitud: aunque muchasveces nos cuesta creerlo, no es difícil cambiar nuestras conductas. Si tomamos conciencia de cómo nos conducimos ante las situaciones terminaremos siendo dueños de nuestros pensamientos, emociones ysentimientos.

A menudo, nuestros pensamientos están condicionados con nuestras conductas inefectivas que junto con las emociones nos llevarán a desarrollar sentimientos positivos o negativos. Sonfundamentalmente los sentimientos de víctima, culpa y resentimiento los que construyen las cargas emocionales que más problemas nos acarrean: ignorancia, ira y miedo, cargas emocionales que son las quedominan nuestras vidas y que cuanto antes debemos aprender a canalizar.
El problema de la modificación de las actitudes está de manera general estrechamente ligado con el de su formación, es decir,no podemos separar los agentes de modificación de los agentes de formación, ya que se supone que el hombre, a lo largo de su vida, va adquiriendo y modificando actitudes

Muchas de las aparentes...