universidad mariano galvez

COMERCIALIZADORA GENESIS
OFICINA 303
GRUPO 1
ASESOR JOEL LOPEZ
DEPTO. RECURSOS HUMANOS










FORMACION EN LIDERAZGO









BAYRON RIGOBERTO PANTALEON REYESGUATEMALA, MARTES 30 DE SEPTIEMBRE DE 2014.
FORMACION EN LIDERAZGO

REGLAS DE CURSO
1. ENTRAR EN CONFIANZA (ROMPER EL HIELO)
La confianza es una cualidad que todos los seres humanos tenemos, que suponedebemos tener en cualquier situación, es una seguridad ya que esto implica creencia en algunos aspectos que alcanzaremos en determinadas situaciones.
EJEMPLO:
CONFIANZA EN LOS DEMAS
Debemosaprender a confiar en las demás personas, todo tipo de relación se basa en una confianza no defraudada. Ser sinceros es un factor importante al momento de confiar en los demás, también se necesitareciprocidad ya que depositamos la confianza en otras personas cuando nos damos cuenta que no nos defrauda.







2. DISCIPLINA (CORTESIA)
Es estar a tiempo y cumplir con nuestras obligaciones en elmomento adecuado. La podemos describir como un valor de armonía, ya que debemos actuar siempre con buen fin.

CORTESIA
Podríamos decir que es un sinónimo de amabilidad y cordialidad. Una personacortés es quien trata que trata a los demás con educación y respeto.
EJEMPLO:
DISCIPLINA
Ver video. https://www.youtube.com/watch?v=S8pJLOQXatw
CORTESIA
Trata a los demás como quieras que tetraten a ti.






3. PUNTALIDAD (HOLA LOMBARDI)
Es la obligación que nos imponemos para poder cumplir con ciertas actividades en un tiempo determinado.

HORA LOMBARDI
Se le llama así al acto deestar en determinado lugar o cita quince minutos antes de la hora pactada. Esto se le atribuye a su creador Vince Lombardi.

EJEMPLO:
Se nos citó al curso “FORMACION EN LIDERAZO” a las 08:00hrs.y debemos estar a las 07:45hrs.












4. ENTUSIASMO
Es el ánimo que tenemos para hacer las cosas, si somos entusiastas actuaremos en nuestras responsabilidades de manera...