Universidad San Francisco de Quito

Universidad San Francisco de Quito
Principios de Administración
CADE

Nombre: Erika Gavilanes
Código: 00124948

Creación de Mejores Jefes.

Google hizo un estudio de cómo crear mejores jefes,mediante el análisis de datos que se creó se dio a conocer que existen ocho características que identifican a los buenos jefes. Estas características son: tener una visión y una estrategia, contribuir aldesarrollo profesional de los empleados, interesarse por su éxito y bienestar, asesorar al equipo mediante habilidades técnicas, comunicar y escuchar, instruir, ser productivo y empoderar al equipo.
Engeneral es una lista bastante obvia por lo tanto no me causo impresión, es decir para que una empresa funcione se debe manejar por inercia todas las conclusiones propuestas por el estudio; empezandoporque una empresa sin visión no va hacia ningún lado.

Google acostumbra a dar libertad a sus empleados de emprender con sus ideas y  aplicarlas; esto quiere decir que los alienta, dejándolos decidirpor el bien de la empresa, pero si tienen alguna duda consultarla a sus superiores pero con el ideal que para llegar a tener mejores cargos se debe empezar de a poco. Antes se pensaba que quien ocupeel cargo gerencial tenía que estar en conocimientos sobre todo el personal que administraba, pero diferentes hallazgos demostraron que las ya mencionadas características tienen factores que los hacenimportantes para poder ser un buen gerente. Esto es lo que se requiere para lograr a la excelencia gerencial organizadas de mayor a menor están: 
1. Ser un buen tutor y retroalimentar a los empleados2. Dejar a los empleados tomar decisiones pero asesorarlos en lo posible
3. Conocer a los empleados como individuos e interesarse por su éxito
4. Logro de objetivos, priorizar trabajo, eliminarobstáculos.
5. Escuchar y comunicar al equipo.
6. Valorar y reconocer el esfuerzo de los empleados.
7. Mantener una visión colectiva
8. Ayudar a resolver problemas a los integrantes.

Después de esto...